Declaración de la Gran Asamblea Nacional de Turquía sobre el escándalo de acoso
La Secretaría General de la Gran Asamblea Nacional de Turquía (TBMM) declaró que las acusaciones de que el acoso se ha llevado a cabo de manera sistemática en el Parlamento desde 2018 no reflejan la realidad, y anunció que, en el marco de la investigación judicial sobre el acoso a estudiantes en prácticas, se dictó orden de detención contra 4 empleados y medidas de control judicial contra otro.
La Secretaría General de la TBMM emitió una declaración escrita sobre las acusaciones de acoso a estudiantesque realizan prácticas en la institución. En ladeclaraciónse señala: "La investigación administrativaencursoestá siendo llevada a caboEn la investigación, se determinó que dos pasantes realizaron sus prácticas en la cocina de la TBMM desde el mes de septiembrede 2024 hasta junio de 2025, y que un cocinero empleadodel Parlamento llamado H.İ.G.envióa través de una aplicación de mensajería instantánea a una de nuestras pasantes, entre el 18 de junio y el 1 de noviembentre las fechas de 2025, el cocinero llamado I.B..y el otro, con el objetivo de acercarse a nuestra otra pasante entre el 19 y el 21 de julio de 2025,conel envío de mensajes de acosose haobservado. El personal involucrado (H.İ.G. e İ.B.) fue suspendido de sus funciones los días 4 y 5 de diciembre de 2025. Según la investigaciónconcluida el 11 de diciembre de 2025,se propuso la destituciónde estas personasde sus cargosen la función pública.
En cuanto a la tercera pasante, en la cocina de la TBMMque comenzó en septiembre de 2025, yque continuaba con sus prácticas, el Parlamento trabajador de nombre D.U., un cocinero, fue objeto de sus acosos verbales y físicosante ladenuncia presentaday, como resultado del examen de las grabaciones de las cámaras, el 24 de septiembre de 2025, en la cocina del edificio de RelacionesPúblicas, donde también se encontraba una gran cantidad de personal y se realizaban laboresen un entorno donde trabajaba, en 13 minutosrealizó contacto físico (en el brazo y la cintura) en tres ocasionesse observa queel menordel interés superiory teniendo en cuenta los contactos físicos reflejados en las grabaciones de las cámarasconsiderando que D.U. inicialmentefueron apartados de sus funciones, ycon el informe de investigación del 11 de diciembre de 2025, se propuso su destitucióndel serviciopúblico.
Asimismo, respecto a R.,quien fue acusadode acoso,Las acusaciones contra el cocinero llamado Ç.yeljefe de cocina llamado R.S., aunque no se probaron directamentecomo resultado de la investigación,debido a que durante el ejercicio de sus funciones públicasafectaron la reputación y laconfianzase han propuesto sanciones disciplinarias por comportamientos quesocavan la confianza. Toda la información obtenida durante la investigación y una copia del informe disciplinariohan sido compartidas con la Fiscalía General de la República de Ankara.En el marco de la investigación judicialen curso, se ha dictado prisión preventiva para 4 empleados y medidas de control judicial para 1 empleado.Ante este despreciable incidente que nos entristece a todos y que ha victimizado a nuestros pasantes y a sus familias, afirmamos que tomaremos una postura firme y que implementaremos todas las medidas necesariaspara evitar que se repita.continuaremos tomando las medidas administrativas necesariasy queremos que todos lo sepan. Independientemente de la posición, antigüedad o cargo del personalque se alegaque ha cometido un delito, los procedimientos administrativos y judiciales necesarios seguirán aplicándose con la mayor severidad. Por otro lado, debido a la pequeña cantidad de personas que se han visto involucradas en delitosy han mostrado una conducta inmoral, no permitiremos que la reputación de la Gran Asamblea Nacional de Turquía, que es la joya de la corona del país,y la integridad de la mayoría de su personal se vean afectadas.consideramos quetomar medidas en su contra es unagran injusticia.Seguiremosapoyando a nuestros empleados que cumplen con sus deberes y responsabilidadesde acuerdo con la ley y la ética laboral, y continuaremos protegiendo la reputación de la TBMM" seafirmó.
"DESPED IDOSDELMİŞTİR"
Si las acusaciones de acoso no hubieran trascendido a la opinión pública, el asunto sería encubiertoy no se tomaría ninguna medida al respectoque dichas afirmaciones no reflejan larealidad, se destacó en ladeclaración, que incluye las siguientes expresiones:
"La familia involucrada en laacusación de acoso contactó primero con el secretario general. En el marco de la garantía de una investigación efectiva que se les brindó, la familiaha sido informada presentó la denunciay, por orden de la Presidencia de la TBMM, se inició inmediatamente una investigación.Aunque las acusaciones de acoso aparecieron por primera vez en los medios el 10 de diciembre, la fecha de inicio de la investigación administrativa fue el 20 de noviembre. Los 3 empleados contra quienes se obtuvieron pruebas fueron suspendidos de sus funciones los días 4 y 5 de diciembre de sus cargos.Por lo tanto, el asunto no se conoció a través de los medios, sino que,al contrario, los medios se enteraron del tema debido a los procesos de toma de declaraciones y otros procedimientosdentro del marco de la investigación administrativa.do. Al principio solo una denunciaexistente, la investigación se llevó a cabocon rigor, y comoresultado, las otras dos denunciastambién fueron alcanzadasse ha logrado y, al ampliar el alcance de la investigación, se han tomado medidas contra 5 empleados. La información y los documentos dentro del alcance de la investigación disciplinaria se compartieron de inmediato con las autoridades judiciales, allanando el camino para el procesojudicial.Se está llevando a cabo una investigación disciplinaria separada con respecto a las acusaciones de que se sugirió a un pasante que 'no hablara sin probar sus afirmaciones'. Las afirmaciones de que el acosose ha llevado a cabode manera sistemática en el Parlamento desde 2018no reflejanlarealidad.no refleja la realidad. El incidente de 2018 ocurrió en otra unidadcuando un empleado de servicios intentó tener contacto físico con un pasanteyse produjo de talmaneray la investigación llevada a caboComo resultado de la investigación, la persona involucrada fue destituida de sucargo público.En relación con el caso en cuestión, elementos como el lugar del delito, la forma en que secometió el delito y el personal queperpetró el actohan sidoclaramenteesclarecidos.no existe ninguna similitudal respecto.Las cocinas del Parlamento,que son monitoreadas las 24 horasdel día por cámaras de seguridad y donde se trabaja en un entorno concurrido ycon una intensa carga laboral, fueron objeto de una revisión retrospectiva de las grabacionesy, como resultado de este análisis, las acusaciones de acosose haidentificado uncaso sospechoso único y se ha incluido en la investigaciónen cuestión. Las afirmaciones de que el alcance de los casos de acoso esmuchomayor de lo que se ha declaradoque, violación, aborto y situaciones similaresde encubrimientoson acusaciones que absolutamente no reflejanla realidad.
Lo primero que debe saberse es que el asunque estos supuestos nunca fueron mencionados por los pasantes ni por sus familias, y quetales acusaciones vulneran, en particular, los derechos de estos menores.En el marco de la investigación administrativallevada a cabo, no se ha obtenido ninguna información, documento o indicio que respalde tales afirmaciones.En las consultas realizadas con las autoridades judiciales,se ha manifestado quetampoco durante la fase de investigación judicial ha surgido información, documento o indicio alguno que confirme estas acusaciones. Ante unadenunciaA pesar de que no existe ninguna determinaciónpor parte de las autoridades judiciales y administrativas en este sentido,lanzar acusaciones que no se basan en ninguna informaciónsobre la víctima, el autor, el acto, el lugar o el momento,es, en el mejor de los casos,una irresponsabilidad. También es necesariosubrayar el hecho de que, si alguien posee información, documentos o indicios en este sentido,que afirman tener conocimiento o que difunden estas acusaciones ante la opinión pública tienen la obligación legal y moral de acudir a las autoridades judiciales y administrativas lo antes posible. Las afirmaciones de que la investigación se ha llevado a cabo de maneraocultayopaca no reflejan la realidad. Con respecto al proceso de investigación, que se lleva a cabo de manera meticulosa y exhaustiva bajo las instrucciones de la Presidencia de la TBMM,se hadado cursoa lo siguiente: En cumplimiento del principio de transparencia, la Secretaría General de la TBMM realizó un comunicado de prensa el 10 de diciembre informando sobre el proceso deinvestigación, y los resultados de lainvestigación disciplinariafueron compartidos con la opinión pública el 11 de diciembre.
Además, nuestros grupos parlamentarios y nuestra Comisión de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres (KEFEK) fueron informados, y durante el proceso deinvestigación se mantuvo una apertura totalal intercambio de todo tipo de información y documentos.se hamanifestado explícitamente que se ha sidopartícipe. Se ha llevado a cabo una reunión exhaustiva con el Comité de Seguimientoformado por un miembro de cada uno de nuestros partidos políticosque cuentan con grupo parlamentario dentro de la Comisión KEFEK,y se hanevaluado los detalles de la investigación.se ha facilitado el acceso a toda la información y los documentos.Toda la información obtenida en el marco de la investigación administrativatambién ha sido compartida con las autoridades judiciales."
Fuente de la noticia: 12punto
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