Declaraciones del ministro Işıkhan sobre el salario mínimo

El ministro Vedat Işıkhan participó en las deliberaciones sobre la Propuesta de Ley del Presupuesto de la Administración Central para 2025 y la Cuenta General de 2023, que se llevan a cabo en la Asamblea General de la Gran Asamblea Nacional de Turquía (TBMM), donde realizó una presentación ante los diputados.

Işıkhan, al transmitir que el objetivo es llevar los éxitos más allá con la visión del Siglo de Turquía y ofrecer un futuro mejor a cada miembro de nuestra nación, expresó: “Nuestro presupuesto para 2025 es un presupuesto preparado para servir a este propósito. Estamos ante ustedes con un plan que satisface las necesidades del mercado laboral, fortalece el sistema de seguridad social y acelera el desarrollo económico de nuestro país. Como Ministerio, el año 2024 ha sido un año del que nos sentimos orgullosos en cuanto a servir a nuestra nación con los programas y proyectos que hemos implementado. Estos éxitos nuestros son un reflejo concreto de los pasos que hemos dado para hacer que la vida laboral de nuestro pueblo sea más segura, más pacífica y más justa”.

Işıkhan habló de la siguiente manera:

“Como Ministerio, me gustaría darles información sobre los trabajos que hemos realizado para la zona del terremoto. Como todos saben, inmediatamente después del desastre del siglo, actuamos rápidamente para proteger a nuestros empleadores y trabajadores en la región e implementamos medidas integrales. Para recordar brevemente, con un presupuesto que supera los 21 mil millones de liras en total, pusimos en marcha el Subsidio de Trabajo a Tiempo Parcial para que nuestros trabajadores no perdieran sus empleos, y el Apoyo Salarial en Efectivo para nuestros ciudadanos que no podían beneficiarse del trabajo a tiempo parcial o del subsidio de desempleo. Asignamos un presupuesto de aproximadamente 66 mil personas para el Programa de Beneficio Comunitario (TYP) con el fin de garantizar que los servicios públicos importantes en la región se mantuvieran sin interrupciones. Gracias a este y a decenas de otros trabajos que no puedo enumerar, vemos que la recuperación se ha logrado rápidamente en las 11 provincias más afectadas por el terremoto. Mientras que antes del terremoto, en diciembre de 2022, el número de trabajadores asegurados en estas provincias se registraba en 1 millón 889 mil, a partir de septiembre de 2024, esta cifra ha alcanzado el nivel de 1 millón 872 mil”.

Al afirmar que la Estrategia Nacional de Empleo se preparó con un objetivo que constituirá los pilares de la vida laboral en el nuevo período, Işıkhan dijo: “Con esta estrategia, mientras evaluamos las oportunidades que trae la transformación digital y verde, apuntamos a garantizar la adaptación de habilidades en el mercado laboral frente a los desafíos emergentes, fortalecer aún más el vínculo entre la educación y el empleo, reestructurar los sistemas de protección social de una manera que fomente el empleo y crear oportunidades de empleo sostenible aumentando la diversidad económica en las zonas rurales”.

Işıkhan, quien dijo: “A partir de octubre, nuestra fuerza laboral ha aumentado en 1 millón 232 mil en el último año, alcanzando el nivel de 36,1 millones”, habló de la siguiente manera:

“Nuestro empleo ha aumentado en 1 millón 31 mil en el mismo período, elevándose a 33 millones de personas. El número de desempleados se registró en 3,1 millones y la tasa de desempleo cayó al 8,8 por ciento. Nuestra tasa de desempleo, que ha estado en un solo dígito durante los últimos 18 meses, avanza en total armonía con los objetivos del Programa a Mediano Plazo (OVP). Este éxito no solo consolida el crecimiento económico, sino también la justicia social y el bienestar social. En el proceso de los próximos tres años, nuestro objetivo es aumentar el empleo en un promedio anual de 758 mil personas y reducir permanentemente la tasa de desempleo a niveles de un solo dígito a pesar del aumento esperado en las tasas de participación en la fuerza laboral. Además, estamos dando pasos importantes para incluir a nuestra población joven en el mercado laboral. Según los datos de TÜİK, la tasa de desempleo juvenil ha disminuido 8,6 puntos en los últimos 5 años, cayendo al 16,6 por ciento a partir de octubre de 2024. La tasa de jóvenes que no están ni en educación ni en empleo también está disminuyendo notablemente. Esta tasa, que ha caído al 26,3 por ciento con una disminución de 2,1 puntos en comparación con 2020, es una prueba concreta de que estamos reuniendo a nuestros jóvenes con más oportunidades de educación y trabajo. Hemos llevado a cabo proyectos importantes en el empleo femenino: con el Proyecto de Discriminación Positiva en el Empleo Femenino, el Proyecto Mano de Mujer en Cada Profesión y otros proyectos, hemos fortalecido el lugar de las mujeres en la vida laboral. Con el Programa Empleo Positivo, hemos incorporado a 750 mil mujeres al empleo en 2024”.

Sobre el salario mínimo, Işıkhan dijo: “El salario mínimo no solo determina los estándares de vida de nuestros trabajadores, sino que también desempeña un papel fundamental en la garantía de la justicia social y el crecimiento económico. Como Ministerio, actuamos con la conciencia de esta realidad y hacemos el máximo esfuerzo para garantizar que el salario mínimo se determine de manera equilibrada tanto para nuestros trabajadores como para nuestros empleadores. En el período pasado, como resultado de los trabajos de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, aumentamos el salario mínimo neto a 17 mil 2 liras. Para determinar el salario mínimo que se aplicará en 2025, la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, como saben, comenzó sus trabajos el 10 de diciembre de 2024 y celebró su primera reunión. La segunda reunión se llevará a cabo el lunes 16 de diciembre. Además, hemos fortalecido el Apoyo al Salario Mínimo, que iniciamos con el objetivo de aumentar los ingresos de nuestros trabajadores, donde ha sido necesario. A partir de 2024, aumentamos este apoyo a 700 liras mensuales. En los primeros nueve meses del año, proporcionamos un total de 38 mil millones de liras en apoyo al salario mínimo a aproximadamente 1,5 millones de lugares de trabajo”.

El ministro Işıkhan, al decir que algunos municipios cambiaron de manos en las elecciones celebradas el 31 de marzo de 2024, declaró: “Después de las elecciones locales celebradas el 31 de marzo de 2024, se han recibido denuncias/quejas en nuestra Presidencia de Orientación e Inspección por parte de sindicatos y trabajadores de municipios cuyas administraciones cambiaron, sobre temas como la no aplicación de las disposiciones de los convenios colectivos, el despido colectivo de trabajadores, la obstrucción de las libertades sindicales y el acoso laboral/violación del principio de igualdad. En las investigaciones realizadas, se ha dado el paso de aplicar multas administrativas por un total de 26 millones de liras, especialmente contra los municipios de Van e Iğdır y sus filiales. También se han presentado denuncias penales ante las Fiscalías de la República en relación con los asuntos que constituyen delitos entre las irregularidades detectadas en la legislación”.

Işıkhan, al dar alguna información sobre la Institución de Seguridad Social (SGK), dijo: “Para un sistema de seguridad social integral y sostenible, la recaudación de los ingresos por primas de la SGK es muy importante para nosotros. Cuando lo anuncié en los primeros meses de este año, los municipios tenían una deuda total de primas de 96 mil millones de liras. Desafortunadamente, dado que algunos municipios insisten en no pagar sus deudas de primas, a día de hoy, la deuda de primas de los municipios ha aumentado a aproximadamente 160 mil millones. Los ingresos por primas de la SGK en los primeros nueve meses de 2024 son de 2 billones 15 mil millones de liras. Miren, al no pagarse a tiempo y ser remitidos a ejecución, se han recaudado aproximadamente 46,6 mil millones de liras en un período de 11 meses, la mayoría de los cuales provienen de empleadores del sector privado. 11 mil 750 millones de esta recaudación corresponden a deudas de primas municipales. En la rama de seguros de trabajadores y funcionarios, el 24,3 por ciento de la deuda total de la SGK es deuda de los municipios”.

Fuente de la noticia: 12punto