La protesta de los trabajadores continúa desde hace 195 días

La huelga que comenzó el 7 de marzo en la fábrica de Abalıoğlu Lezita Gıda Sanayi AŞ., que opera en Kemalpaşa, Esmirna, continúa debido a que la empresa no reconoce al sindicato autorizado Öz Gıda-İş, rechaza las negociaciones del convenio colectivo (TİS) y ha despedido trabajadores. En la huelga, en la que participan cerca de 200 trabajadores, los empleados siguen haciendo guardia en un contenedor instalado frente a la fábrica. Se ha informado que, desde 2021, 60 personas han sido despedidas por el mismo motivo, mientras que los empleados esperan regresar a sus puestos mediante un convenio colectivo.

GRACIAS A LOS TRABAJADORES

Hüseyin Zorlu, especialista del Departamento de Organización del Sindicato Öz Gıda-İş, quien realizó una declaración en el área de huelga, afirmó que desean que la negociación del convenio colectivo se ponga sobre la mesa lo antes posible y que se restablezca la paz y la tranquilidad entre el empleador y los trabajadores. Zorlu declaró: "Hoy es nuestro día 195. Llevamos 195 días continuando nuestra resistencia junto con nuestros trabajadores como resultado de una negociación en la etapa de convenio colectivo de nuestra huelga. El empleador no ha establecido ningún tipo de contacto o comunicación. En el proceso venidero, hay una audiencia el día 24 de este mes que el empleador está esperando. Hay una demanda presentada por el empleador para intentar levantar la huelga. Creemos que esa audiencia también será pospuesta. La lucha que estamos librando en esta zona de huelga será un ejemplo para toda la clase trabajadora turca y para todos los empleados. Esperamos que termine con una victoria al final. Porque estas personas son trabajadores que han dedicado décadas de esfuerzo y trabajo aquí. Queremos que el empleador y la dirección de Abalıoğlu se sienten a negociar el convenio colectivo con nuestro sindicato lo antes posible. El único deseo de nuestros compañeros es que nuestro sindicato entre en la fábrica y que se den las condiciones para que nuestros trabajadores puedan ejercer el sindicalismo libremente y obtener sus derechos sociales en el lugar de trabajo. Queremos la reincorporación de cerca de 60 hermanos nuestros que han sido despedidos desde 2021. Esa era nuestra demanda. Nuestras otras demandas ya eran razonables. Pero, lamentablemente, el empleador no dio ni un paso hacia nosotros. Es decir, consideraron que no merecíamos ni siquiera tomar una taza de té con ellos. Estos trabajadores no les hicieron ningún mal. Si este lugar de trabajo ha crecido, si ha producido hasta el día de hoy y si ha aportado valor a la marca Lezita, ha sido gracias a nuestros trabajadores. Creemos que es importante que este convenio colectivo se ponga sobre la mesa lo antes posible para garantizar la paz y la tranquilidad entre el empleador y los trabajadores".

Tras la declaración, los trabajadores corearon consignas frente al lugar de trabajo y luego se dispersaron sin incidentes, regresando al área donde mantienen su guardia de huelga.

Fuente de la noticia: İHA