Advertencia de catástrofe de la Asociación Dental Turca: 'Los dentistas están huyendo del país, ¡la profesión se muere!'

Las frases que comienzan con “el sistema está bloqueado” o “el sistema ha colapsado” se han convertido en el discurso común tanto de las organizaciones profesionales como de los ciudadanos que se quejan de los problemas actuales y la situación del sistema sanitario; es algo que todos conocemos.

A los problemas de citas en los hospitales y los resultados de los exámenes de especialidad (TUS), se ha sumado la cadena de problemas del sistema sanitario, junto con las dificultades que los dentistas han experimentado en los últimos años para poder ejercer su profesión. La semana pasada, la Asociación Dental Turca (TDB, por sus siglas en turco) hizo un llamamiento una vez más sobre los problemas que persisten desde hace años a través de un comunicado de prensa, expresando sus preocupaciones especialmente de cara al periodo posterior a 2028.

En el comunicado titulado “No queremos desempleo, queremos justicia en las cuotas de empleo”, resumen el punto al que se ha llegado diciendo: “Hay especulación, hay demasiadas facultades, no hay profesores, no hay infraestructura, no hay educación, no hay futuro...”.

En el comunicado de prensa se señala que, debido a la ansiedad por el futuro y al sentimiento de agotamiento causado por las condiciones laborales adversas, los dentistas están huyendo del país, y se afirma: “Nos enfrentaremos a un panorama de catástrofe total para después de 2028”.

En cualquier eslabón del sistema sanitario, una advertencia de “catástrofe” no es un asunto que deba normalizarse o ignorarse. ¡Pero, lamentablemente, el enfoque de la autoridad central hacia estos temas vitales es, como ya se ha vuelto tradicional, no escuchar a las organizaciones profesionales!

Se hace el juego de los tres monos a las organizaciones profesionales

Las autoridades, que aceptan con mil dificultades las solicitudes de reunión de las organizaciones profesionales, pueden permanecer indiferentes ante los informes de páginas que se les presentan. Cuando se ignoran los problemas existentes, es como si “no existieran”.

Sin embargo, todos los problemas potenciales previstos hasta hoy sobre el sistema sanitario se han hecho realidad uno a uno con el paso del tiempo. Precisamente por eso, es difícil entender por qué no se escuchan las palabras de los representantes del sector y por qué no se consulta a los médicos y dentistas en sus respectivos campos de trabajo al tomar decisiones.

En la agenda de los dentistas, uno de los temas que debe abordarse con urgencia es el de las facultades recién abiertas y el problema de las cuotas. Asimismo, tienen una serie de demandas para el uso eficaz de los recursos públicos, el desarrollo de la educación odontológica, la protección de la calidad de los servicios de salud bucodental, el freno a la emigración al extranjero y la protección del trabajo de los dentistas.

Según el Informe de Objetivos de Fuerza Laboral en Salud y Proyecciones de Educación en Salud para 2023, preparado por el Ministerio de Salud en 2014, si la situación actual de las cuotas escolares y el número de estudiantes continúa, la oferta de las profesiones de odontología y farmacia superará la necesidad; se indica que, al fijar la cuota total en odontología en un máximo de 1.000 por año, se alcanzaría un total de 38 mil dentistas en 2023, lo cual sería suficiente. Sin embargo, esta proyección del ministerio fue superada hace mucho tiempo, dos años antes de lo previsto, en 2021, con 39.851 dentistas. El número total de cuotas/nuevas inscripciones en las facultades de odontología en los últimos años es bastante superior al número de cuotas previsto por el Ministerio.

En el periodo 2023/2024, esta cifra aumentó aún más, alcanzando un total de 11.254 cuotas/nuevas inscripciones.

Después de 2028 se graduarán 50 mil nuevos dentistas

En el último comunicado de la Asociación Dental Turca se afirma que, si se mantiene el aumento de los últimos 10 años, nos enfrentaremos a un panorama de catástrofe total para después de 2028, señalando: “Si se detiene la admisión de estudiantes en las facultades de odontología y los estudiantes actuales se gradúan en cinco años, se graduarán aproximadamente 50 mil nuevos dentistas en cinco años”.

Entonces, ¿qué les espera a los dentistas si no se detiene este aumento?

Tras el comunicado de prensa, consulté a Emel Eroğlu Uzer, Secretaria General de la Asociación Dental Turca, quien afirma en primer lugar que este aumento en las cuotas de estudiantes contradice el artículo incluido en el Duodécimo Plan de Desarrollo 2024-2028 y añade:

“Desafortunadamente, no parece que este aumento vaya a detenerse. No se está abordando el tema dentro de una planificación. Con enfoques populistas, intentan salvar el día”.

Como también se destaca en el comunicado de prensa; “Esto contradice claramente los artículos 682.3 y 711.1, que incluyen el objetivo de aumentar la calidad de la educación en los grupos profesionales de la salud, especialmente en medicina, odontología y farmacia, asegurar estándares en todo el país apoyando los planes de estudio de educación especializada con infraestructura informática, crear una fuerza laboral suficiente y calificada en todos los campos de acuerdo con las necesidades y condiciones futuras del sector salud y considerando las necesidades del país, y asegurar que las cuotas de educación superior se determinen de acuerdo con la capacidad de las universidades, en armonía con la situación actual y las previsiones de oferta y demanda de mano de obra sectorial, y teniendo en cuenta las necesidades regionales”.

¡Vamos al dentista cada dos años!

En comparación con los países desarrollados, nuestra tasa de visitas al dentista es muy baja. Por ejemplo, mientras que la frecuencia con la que una persona va al dentista en los países desarrollados es de 5 veces al año, en nuestro país apenas se visita al dentista una vez cada dos años.

Emel Eroğlu Uzer, quien explica que la demanda en el campo profesional correspondiente se considera el elemento fundamental en la planificación de la mano de obra, explica la razón de esto de la siguiente manera:

“La planificación de la mano de obra tiene ciertos criterios. Cuando se observa según criterios científicos, se ve que la mitad de la población no ha ido al dentista en absoluto en el último año. El acceso al servicio está relacionado con la cultura de la salud. Lamentablemente, nuestra gente no tiene este hábito. Lo más importante es la tasa de uso del servicio. Como estado social, deben facilitar el acceso de la población a la salud”.

El número de citas aumenta constantemente

Recordando que la educación odontológica es una de las más costosas, Uzer enfatiza que el sistema actual se centra en servicios terapéuticos, pero que lo correcto es apoyar y desarrollar servicios de salud preventivos. Uzer resume los errores del sistema y el punto al que han llevado a su profesión de la siguiente manera:

“La fuerza laboral de los médicos es tan grande... El número de dentistas es conocido, pero el número de citas aumenta constantemente. Cerca de 13 mil dentistas trabajan en el sector público. Hay alrededor de 154 centros, pero debería ser al menos el doble.

Lo que importa es qué servicio se presta. No hay contrapartida en el sector público para los servicios preventivos de salud bucodental. No es posible resolver el problema solo con servicios de tratamiento. Se está haciendo trabajar a la mano de obra en vano.

Se está desvalorizando la fuerza laboral de la salud. Dicen: 'Si se van, que se vayan, seguiremos con los recién graduados', pero detrás de esto ni siquiera se piensa en el gran esfuerzo que supone para los recursos del país la formación de un médico, un dentista o un farmacéutico”.

¡Los jóvenes dentistas son obligados a trabajar por debajo del salario mínimo!

Uno de los temas más importantes destacados en el comunicado de la Asociación Dental Turca es la desvalorización del trabajo a medida que los graduados, que superan las necesidades, se incorporan a la vida profesional de forma exponencial.

En el comunicado, donde se enfatiza que los dentistas están atrapados entre el desempleo y los salarios bajos, se dice: “Nuestros jóvenes colegas, lamentablemente, son obligados por el capital a trabajar incluso por debajo del salario mínimo, casi como 'mano de obra barata'. Debido a las condiciones laborales adversas, la ansiedad por el futuro que sienten justificadamente y el sentimiento de agotamiento, están huyendo del país. Tanto es así que existen datos que permiten decir fácilmente que esta huida continuará aumentando cada año”.

El número de los que emigran al extranjero aumenta exponencialmente

El número de personas que obtienen el certificado de buena conducta (buena reputación) emitido por la TDB para los dentistas que se van al extranjero por motivos de educación y trabajo aumenta cada año. Tanto es así que, mientras que en 2015 solo 6 dentistas solicitaron el certificado de buena conducta, en los últimos años el número de solicitudes ha aumentado exponencialmente. Esta cifra se duplicó en 2023 respecto al año anterior, alcanzando las 416 personas. Solo en los primeros 4 meses de 2024, 158 dentistas han solicitado el certificado de buena conducta para trabajar en el extranjero.