¡Llega el derecho a la jubilación anticipada para 45 grupos profesionales! La SGK lo ha detallado uno por uno

La esperanza de una jubilación anticipada, esperada por millones de trabajadores en Turquía, ha vuelto a la agenda con las regulaciones actuales sobre la bonificación por desgaste anunciadas por la Institución de Seguridad Social (SGK). A partir de 2026, se han otorgado importantes ventajas para la jubilación a un total de 45 grupos profesionales diferentes mediante el aumento del tiempo de servicio efectivo.

¿QUÉ TRAEN LOS DETALLES DE LA BONIFICACIÓN POR DESGASTE?

El aumento del tiempo de servicio efectivo, conocido popularmente como bonificación por desgaste, cubre especialmente a quienes trabajan en áreas riesgosas como la salud, la seguridad y la industria pesada. Con esta aplicación, las personas que trabajan en dichos empleos adelantan su oportunidad de jubilarse con días adicionales que varían según el sector, sumados a los 360 días contados normalmente por cada año. Con la nueva regulación de la SGK, estos periodos adicionales oscilan entre 60 y 180 días.

Mientras que los mineros subterráneos tienen la mayor ventaja de desgaste con 180 días al año, el personal de las Fuerzas Armadas Turcas, la Policía, la Organización Nacional de Inteligencia y los miembros de la prensa ganan 90 días adicionales cada año. Los trabajadores de las plantas de vidrio, cemento y centrales térmicas se benefician de la bonificación por desgaste con 60 días adicionales al año. Los trabajadores de la salud y el personal de bomberos también se encuentran entre los otros grupos profesionales riesgosos incluidos en el alcance.

¿CÓMO SE REALIZAN LOS CÁLCULOS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA?

Aquellos que deseen tener derecho a la jubilación anticipada deben evaluar el proceso con un cálculo especial en la aplicación de bonificación por desgaste. Los periodos añadidos al número de días de cotización se incluyen en ciertas proporciones: se añade un 17% para quienes reciben 60 días adicionales, un 25% para quienes reciben 90 días y un 50% para quienes reciben 180 días.

Para explicarlo con un ejemplo; una persona que gana el derecho a 90 días de desgaste al año, cuando ha pagado un total de 7000 días de cotización, se le añaden 1750 días más a esta cantidad. Este periodo se refleja tanto en el número de días de cotización como, al cumplirse ciertas condiciones, provoca una reducción en la edad de jubilación.

CONDICIÓN DE 3600 DÍAS

Para beneficiarse plenamente de la bonificación por desgaste, los trabajadores deben haber trabajado efectivamente en la profesión riesgosa correspondiente durante al menos 3600 días, es decir, 10 años. Aunque esta regla es más flexible para los trabajadores mineros, se aplica estrictamente en los grupos profesionales generales para evitar abusos.

La SGK, en sus últimas inspecciones, llamó la atención sobre las notificaciones incorrectas de códigos profesionales. No todos los empleados en un lugar de trabajo donde se aplica la bonificación por desgaste se benefician automáticamente de este derecho. Mientras que aquellos que están directamente involucrados en el trabajo riesgoso, por ejemplo, los trabajadores que laboran en la sección de producción de una fábrica de mercurio, obtienen el derecho, las personas en posiciones como secretarios, conductores, consultores o cocineros que trabajan en la misma fábrica no son elegibles. En caso de que los empleadores muestren a estos empleados dentro del alcance del desgaste, la SGK puede cancelar los registros de servicio cuando llegue el momento de la jubilación. Esto puede causar grandes decepciones para los trabajadores.

Es de vital importancia que aquellos que deseen evaluar la oportunidad de jubilación anticipada se aseguren de que sus códigos de función estén registrados correctamente. Los funcionarios de la SGK examinan meticulosamente los más de 4800 códigos profesionales actuales y no se permite que quienes no están efectivamente en la clase de riesgo obtengan el derecho a la jubilación anticipada.

Fuente de la noticia: 12punto