21 presidencias provinciales siguen vacantes: la dirección nula del CHP no logra encontrar presidentes
Mientras los cambios en las presidencias provinciales del CHP generan controversia, aún no se han realizado nombramientos en 21 provincias para reemplazar a los 36 presidentes provinciales destituidos. Mientras el sector de Özgür Özel sostiene que la dirección tiene dificultades para encontrar candidatos, la Sede Central argumenta que se están tomando decisiones sobre nombres en los que se ha logrado un "consenso".
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Kemal Kılıçdaroğlu y su equipo, quienes fueron llevados a la presidencia general del CHP mediante una decisión de nulidad absoluta, mientras cierran las puertas a los llamados a un congreso extraordinario, han acelerado simultáneamente el proceso de purga dentro del partido.
Kılıçdaroğlu, quien ha enviado a numerosos nombres a la comisión disciplinaria con solicitud de expulsión definitiva, ha destituido a 36 presidentes provinciales desde el día en que asumió el cargo. Sin embargo, llama la atención que aún no se hayan realizado nombramientos en 21 provincias.
Según la noticia del periódico Türkiye Gazetesi, nombres cercanos al presidente general electo del CHP, Özgür Özel, afirmaron que la dirección de Kılıçdaroğlu no logra encontrar presidentes. Los colaboradores de Özel señalaron: "Están haciendo ofertas a decenas de personas para poder realizar los nombramientos, pero nadie acepta. La Sede Central está viviendo prácticamente una crisis de gestión. Si este proceso continúa, podrían verse obligados a cerrar las puertas de las organizaciones".
SEDE CENTRAL: "REALIZAMOS EL NOMBRAMIENTO CUANDO SE LOGRA EL CONSENSO"
Por su parte, la Sede Central del CHP indicó que los nombramientos se están llevando a cabo de manera planificada y que no hay prisa en el proceso.
Fuentes de la Sede Central expresaron que en algunas provincias se han recibido numerosas solicitudes para la presidencia provincial, que los candidatos están siendo evaluados uno por uno y que se ha decidido sobre los nombres en los que se ha alcanzado una opinión común.
Los colaboradores del partido evaluaron la situación diciendo: "Hay demasiados candidatos. Cuando se forma un consenso sobre un nombre entre los candidatos, realizamos el nombramiento. Nuestro objetivo no es solo llenar los puestos vacantes, sino asignar a las personas adecuadas".