Acoso laboral a una profesora que denunció corrupción en Bursa: 'Estaremos a su lado hasta el final'

Cenk Başboğaoğlu - 12punto.com.tr

La subdirectora Burcu Atasoy, quien denunció ante la fiscalía las irregularidades en el fondo rotatorio, el sistema de recaudación de dinero sin registro y otras malas prácticas en la escuela Ergin Ağaç MTAL del distrito de Osmangazi en Bursa, fue víctima de violencia física, acoso y acoso laboral organizado. Mientras que los administradores en el centro de los hechos fueron prácticamente premiados con traslados a escuelas céntricas, la profesora Atasoy, quien sacó a la luz las irregularidades, fue enviada a kilómetros de su casa. 12punto ha tenido acceso a los documentos pertinentes.

Las irregularidades financieras y administrativas que salieron a la luz en la Escuela Secundaria Profesional y Técnica de Anatolia (MTAL) Ergin Ağaç, ubicada en el distrito de Osmangazi de Bursa, han revelado una vez más la situación de los mecanismos de supervisión y mérito en las instituciones educativas.

Según los documentos oficiales de la investigación, los comprobantes bancarios y las actas de denuncia presentadas ante la Fiscalía General de Bursa a los que ha tenido acceso 12punto, la subdirectora Burcu Atasoy, quien no hizo la vista gorda ante la corrupción en la escuela y llevó el perjuicio al erario público ante la justicia, se convirtió en blanco de una presión organizada, agresiones físicas y una campaña de difamación que duró meses.

AGRESIÓN FÍSICA, ACOSO Y ACOSO LABORAL ORGANIZADO

Según la información reflejada en los expedientes de investigación y las actas de la fiscalía, el proceso de convertir a Burcu Atasoy en un objetivo comenzó cuando ella se resistió a las instrucciones ilegales y las prácticas irregulares de la administración escolar.

Apenas en su segundo mes en el cargo, Atasoy, quien se negó a redactar actas falsas contra profesores sin pruebas concretas y se opuso a que la cocina de la escuela se convirtiera en una "mesa de banquete personal", fue agredida físicamente en su oficina por el subdirector encargado, I.Ö., ante la presencia de profesores y padres.

Por otro lado, consta en los registros que el profesor de contabilidad H.A., quien supuestamente había sido investigado en el pasado en otro distrito por acusaciones de acoso a alumnas, cometió actos de acoso sistemático dentro de la escuela, situación que fue denunciada mediante peticiones oficiales tanto a la administración de la institución como a los inspectores del Ministerio.

Se informó que, tras tomarse una licencia el 12 de febrero de 2026 debido a las presiones, las carpetas y documentos oficiales en la oficina de Atasoy fueron destruidos o escondidos de los inspectores. Los administradores escolares citaron al personal, a los trabajadores del Programa de Beneficio Comunitario (TYP) y a los estudiantes en sus oficinas para obligarlos a firmar actas falsas contra Atasoy.

Se abrió una investigación disciplinaria contra Atasoy bajo 6 acusaciones distintas, tales como "falta de cortesía en redes sociales", "no entregar las contraseñas de la escuela", "obstaculizar el trabajo" y "sustracción de computadoras". Con los 188 folios de documentos de trabajo, logros y premios presentados por Atasoy, la mayoría de las acusaciones quedaron sin fundamento y fueron desestimadas con una decisión de "No hay lugar a sanción".

TRABAJO INFANTIL Y RED FINANCIERA

En el expediente de investigación número 2026/19531, que llegó a la Fiscalía General de Bursa, se detalló la red financiera que supuestamente estableció la administración escolar.

Se reveló que, durante el verano, niños de 14 y 15 años (incluido el hijo de 14 años de Atasoy) fueron obligados a realizar trabajos de carga pesada, transportando fardos de libros en lugar de ser subidos a los vehículos durante las labores de distribución de libros del Ministerio de Educación Nacional.

Se enfatizó que, en lugar de pagar a los niños el jornal diario de 2.000 TL, se les pagaron 1.100 TL, apropiándose de la diferencia de manera informal y malversando recursos públicos.

Además, se presentaron como prueba ante la fiscalía los movimientos bancarios que demuestran que el director de la escuela, Ş.Y., realizó una transferencia informal de 10.000 TL a la cuenta de Atasoy el 22 de octubre de 2025 a través de un tercero (G.I.), diciéndole: "Lo deposité para su jornada de verano".

Por otro lado, se documentó que se recaudaba dinero sin registro bajo el concepto de graduación y expedientes de prácticas (6.000 TL por estudiante) y 8.500 TL de los padres durante los periodos de nuevas inscripciones; y que las quejas de los estudiantes ante el CİMER eran ocultadas por la dirección escolar mediante declaraciones falsas.

ABSENTISMO Y NOTAS FAVORABLES PARA LOS "PROTEGIDOS", EXILIO PARA EL ESTUDIANTE POBRE

Las prácticas de doble rasero de la administración escolar también se reflejaron en el perfil de los estudiantes.

Los hijos de familias de bajos ingresos que pedían la devolución del dinero recaudado ilegalmente o que alzaban la voz contra las prácticas ilegales de la administración fueron trasladados a la fuerza a escuelas İmam Hatip o a la educación abierta bajo amenazas disciplinarias, semanas antes de sus exámenes y graduaciones.

Se registró que las faltas de asistencia de los estudiantes deportistas y "protegidos" por profesores cercanos a la administración no se registraban deliberadamente en el sistema e-okul a pesar de no asistir a clase, que se presionaba a los profesores para que otorgaran notas altas, y que no se tomaba ninguna medida ni siquiera contra los estudiantes que robaron y destruyeron las listas de asistencia en 4 ocasiones.

"TRASLADO A CENTROS" PARA LOS INFRACTORES, "EXILIO" PARA EL DENUNCIANTE

Las medidas administrativas tomadas tras las investigaciones han herido profundamente la conciencia pública.

En lugar de ser destituidos, el personal administrativo sobre el que pesaban investigaciones de la fiscalía, confesiones de recaudación ilegal de dinero y acusaciones de agresión, fue distribuido en escuelas prestigiosas del centro de la ciudad.

Mientras que el profesor de filosofía I.Ö., quien agredió físicamente a Atasoy en su oficina, fue trasladado a la Escuela Secundaria Bursa Erkek, una de las más antiguas de la ciudad; el director de la escuela, Ş.Y., y H.A., cuyo nombre aparece en el expediente por acusaciones de acoso, fueron asignados a la escuela Gemlik Atatepe MTAL.

Por su parte, Burcu Atasoy, quien sacó a la luz la corrupción, fue enviada efectivamente al exilio al ser trasladada a la escuela TOKİ Hamitler MTAL, a kilómetros de su casa, sin que se le preguntara por su petición o consentimiento, a pesar de que existían plazas en escuelas primarias/secundarias cercanas a su domicilio.

Mientras continúan las investigaciones judiciales y administrativas ante la fiscalía y el Ministerio, este panorama al que se enfrenta una educadora que defiende los recursos públicos y los derechos de los estudiantes ha vuelto a poner sobre la mesa el debate sobre los mecanismos de control en la burocracia educativa.

'SEGUIREMOS MANTENIENDO UNA POSTURA CLARA'

En declaraciones a 12punto sobre el tema, el representante del Sindicato de Educación de Anatolia, İbrahim Halil Azger, señaló: "Como Sindicato de Educación de Anatolia, debido al aumento de los casos de acoso laboral en los últimos años, primero la profesora Ayşe Irmak, quien se quitó la vida en Ağrı, luego el grave acoso sufrido por nuestra colega Aymelek en Adıyaman y hoy lo vivido por nuestra colega Burcu, nos han llevado a la necesidad de crear un comité que incluya a nuestros abogados y directivos bajo el nombre de 'Campo Educativo sin Acoso'. Como Sindicato de Educación de Anatolia, seguiremos manteniendo una postura clara contra el acoso laboral sistemático que sufren nuestros profesores. No tenemos ni una sola profesora Ayşe Irmak más que perder. Estaremos al lado de nuestra colega Burcu y de nuestra colega Aymelek hasta el final. También seguiremos el caso de nuestra profesora Ayşe Irmak. Estaremos al lado de los trabajadores de la educación que sufran acoso laboral, sean miembros nuestros o no".