Advertencia de Şamil Tayyar del AKP sobre el tema del 'aumento salarial fijo' que sigue en la agenda: El desastre está a la vuelta de la esquina
Tayyar, del AKP, hizo una nueva declaración sobre la decisión del 'aumento salarial fijo', que sigue siendo un tema recurrente y que molesta a gran parte de la ciudadanía. Tayyar afirmó que, si no se toman las medidas correctas, el desastre es inminente.
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La aplicación del 'aumento salarial fijo', aprobada con las firmas del gobierno y la oposición, sigue generando debate. después, las reacciones continúan llegando.
Un segmento considera que este es un paso sumamente necesy mientras decía que se ha convertido en , por otro lado, unalar y los aumentos que se otorgaránan entre los ciudadanos causan malestayseñalaqueestohacreadoun desequilibrio.
Elmiembro del AKP, Tayyar, quien comparte publicaciones sobre la agenda, también hizo una nueva declaración sobre el tema de los aumentos salarialesenla agenda. Tayyar, quien comparte publicaciones sobre la agenda, también hizo una nueva declaración sobre el tema de los aumentos salarialesen la agenda, hizo una nueva declaracióhizo una declaración.
Entre los ciudadanos hay malestar.la medida de 'aumento salarial fijo' que genera sobre la cual se deben tomar decisiones correctas Tayyar, quien desea que se tomen medidas, declaró lo siguiente: escribió:
"La propuesta de aumento salarial fijo para expertos y directivos con estatus de carrera profesional se ha situado en el centro del debate actual en la agenda.
El texto de la propuesta, cada en realidad, es una confesión antes que nada.Lo entendemos por las reacciones.
El régimen de personal público, cuyos ajustes fueron alterados a finales de 2011, se ha vueltocasi inoperanteal cabo de 14 años.
Eltesoro del gobiernoCon la propuesta preparada y apoyada por la oposición, se intervienedesde el punto másproblemático paradesbloquear el sistema.
La decisión afecta directamente a aproximadamente30 mil de los 5 millones 300 mil funcionarios públicos.
Un esfuerzo bienintencionado, objeciónno tengo.
El problema es el siguiente:
En lugar de derribar el sistema que se ha vuelto obsoleto yconstruir un nuevo modelo desde cero con una altaeficiencia, esperar soluciones depequeñas reformas.
La salud durante el periodode Covid como aumentar los salarios de los trabajadores, del personal de seguridad del periodo terrorista, o de los miembros de las Fuerzas Armadas y del poder judicial del periodo del golpe de Estado.
Aunque cada ajuste genera un efecto de alivio inicial, con el tiempo los problemas se agravan.haciéndola crecer ydejándola caer sobre lapolítica.
El desastre está a la vuelta de la esquina.
Mi propuesta es la siguiente:
-O bien se retira la propuesta en el parlamento y se amplíadebe ser reorganizado incluyéndolo dentro de una reforma pública.
-O bien, mientras se aprueba la propuesta, se deben dar garantías sobre una reforma pública integral que aumente la productividad, asegure la paz laboral y establezca la justicia, y debe ser llevada a la agenda del parlamento en el menor tiempo posible.
De lo contrario, por muy bien intencionada que seaal intentar arreglar algopueden terminarestropeándolo todo.
A veces las percepciones se anteponen a los hechos, y el costo políticoes elevado."
La propuesta de aumento salarial fijo para expertos y directivos con estatus de carrera profesional se ha convertido en el centro del debate actual.
— Şamil Tayyar (@samiltayyar27) 4 de diciembre de 2025
El texto de la propuesta es, ante todo, una confesión. Entendemos esto por las reacciones.
El régimen de personal público, cuyos ajustes fueron alterados a finales de 2011, tras 14 años...