Anuncio de contratación de personal contratado por parte de la Administración de Ingresos

Se abre el plazo de solicitud para estos puestos, en los que se buscarán profesionales de la informática en un amplio espectro, desde desarrolladores de software hasta expertos en ciberseguridad, administradores de bases de datos y especialistas en inteligencia artificial. Las contrataciones se realizarán basándose en un examen oral. Las solicitudes se recibirán a través de e-Devlet hasta el 4 de julio.

SE ANUNCIAN LA FECHA Y EL LUGAR DEL EXAMEN

Los exámenes orales se llevarán a cabo en Ankara entre el 21 de julio y el 1 de agosto de 2025. Los nombres de los candidatos que obtengan el derecho a presentarse al examen y las listas detalladas con los lugares de examen se publicarán al menos 10 días antes de la fecha del examen oral en el sitio web oficial de la Administración de Ingresos, www.gib.gov.tr. Los candidatos también podrán consultar la información de los resultados a través de la "Plataforma de la Puerta de Carrera" (Kariyer Kapısı Platformu) en e-Devlet; no se realizarán notificaciones adicionales.

ESTOS SON LOS REQUISITOS GENERALES DE SOLICITUD

Los candidatos que deseen presentarse al examen oral deben cumplir tanto con los requisitos generales como con los específicos del puesto correspondiente durante el periodo de solicitud, que comienza el lunes 23 de junio de 2025 y finaliza el viernes 4 de julio de 2025 a las 17:30 horas. Las solicitudes se recibirán electrónicamente a través de la Administración de Ingresos - Reclutamiento Público de la Puerta de Carrera o en la dirección de la Puerta de Carrera (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) en e-Devlet. Los candidatos solo podrán solicitar un puesto.

Requisitos generales de solicitud:

Cumplir con los requisitos generales establecidos en el apartado (A) del artículo 48 de la Ley de Funcionarios Públicos n.º 657.

Poseer experiencia en el puesto solicitado durante el tiempo determinado y acreditarla.

Poseer habilidades de razonamiento, representación, seguimiento de nuevas tecnologías, aprendizaje e investigación, aprendizaje rápido y autodesarrollo, pensamiento analítico, aptitud para el trabajo en equipo, altas habilidades de comunicación, capacidad de adaptación a un ritmo de trabajo intenso y estresante, y habilidades de documentación.

Haber presentado la solicitud dentro del plazo establecido.

COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS: CONTRATACIÓN INTEGRAL EN EL ÁMBITO DE LA INFORMÁTICA

Los puestos abiertos por la GİB están dirigidos a candidatos especializados en diferentes áreas del sector informático:

Desarrollador de software, Desarrollador de software experto, Desarrollador de software experto sénior y Desarrollador de software experto líder: Además del requisito de ser graduado en departamentos como ingeniería informática, de software, industrial, eléctrica o electrónica, se busca experiencia en Java, Spring Framework, sistemas de bases de datos (Oracle, PostgreSQL), API modernas (REST, gRPC), JavaScript, prácticas de DevOps y metodologías ágiles (Agile). Para los puestos de liderazgo, se espera un conocimiento profundo en arquitectura de microservicios, principios SOLID, desarrollo guiado por pruebas (TDD) y tecnologías modernas de autenticación.

Especialista en sistemas informáticos: Se buscan candidatos con experiencia en sistemas basados en Linux, tecnologías de virtualización, gestión de servidores, conocimientos de redes y gestión de centros de datos.

Experto en ciberseguridad y Experto sénior en ciberseguridad: Se prioriza la experiencia como experto en seguridad de la información en unidades de computación a gran escala o en el sector público/privado donde se manejen datos críticos, así como competencias en seguridad de redes, PAM, DAM, sistemas SIEM, respuesta a incidentes cibernéticos e inteligencia cibernética.

Especialista en gestión de redes: Se espera al menos 3 años de experiencia como administrador de redes informáticas, análisis de tráfico y protocolos, gestión de switches/routers y dominio de tecnologías de red como LAN, WAN y VPN. Preferiblemente, contar con certificaciones como CCNP será una ventaja.

Especialista en DevOps y Especialista sénior en DevOps: Se buscan candidatos con experiencia en sistemas basados en Linux, virtualización, tecnologías de contenedores (Docker, Kubernetes), arquitectura de microservicios, scripts de automatización y procesos CI/CD.

Especialista en servidores Linux: Experiencia en instalación, configuración, seguridad, análisis de rendimiento y resolución de problemas en sistemas basados en Linux. Entre los requisitos se incluyen conocimientos de herramientas de monitoreo como Zabbix y Grafana, sistemas de correo electrónico, protocolos de red y plataformas de virtualización (VMware, RHEV, Proxmox). Poseer la certificación Linux Professional Institute LPIC-1 o superior es un factor preferente.

Administrador experto de bases de datos: Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento, seguridad y procesos de respaldo de bases de datos Sybase o PostgreSQL. Se requiere conocimiento en desarrollo T-SQL/PL-PGSQL, optimización de bases de datos y procesos de almacenamiento de datos.

Especialista en Big Data y Especialista sénior en Big Data: Se busca experiencia en modelado de almacenes de datos, tablas de bases de datos y arquitectura relacional, competencia en lenguajes SQL, y experiencia en áreas de informes, análisis de datos o inteligencia empresarial. Para los puestos sénior, se espera scripting SQL avanzado, conocimiento profundo de entornos de Big Data y experiencia con tecnologías de código abierto (Kafka, Hadoop, Spark).

Especialista en Inteligencia Artificial: Experiencia en aprendizaje automático, redes neuronales artificiales, procesamiento de lenguaje natural y modelos de lenguaje grandes. Entre los requisitos se incluyen el desarrollo de algoritmos de aprendizaje automático en Java y Python, conocimiento de bibliotecas de inteligencia artificial de código abierto (Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch) y dominio de los procesos MLOps.

Para todos los candidatos, se especifica como criterio común la capacidad de pensamiento analítico, resolución de problemas y transformación de ideas abstractas en resultados concretos.

PROCESO DE EVALUACIÓN Y ANUNCIO DE RESULTADOS

El examen será de una sola fase y se realizará de forma oral. Los candidatos serán evaluados sobre una puntuación máxima de 100 puntos en cuanto a conocimientos generales del área, conocimientos específicos del área, situación de experiencia en el área, nivel de percepción sobre la seguridad de la información y apertura a los desarrollos científicos y tecnológicos. Es obligatorio obtener al menos 70 puntos para ser considerado exitoso.

Las listas de los candidatos que tengan éxito en el examen oral se publicarán en el sitio web de la Administración de Ingresos y podrán consultarse a través de la Plataforma de la Puerta de Carrera. Las objeciones a los resultados del examen podrán presentarse mediante una solicitud por escrito dentro de los 5 días hábiles siguientes al anuncio.

Los periodos de contrato del personal a contratar se limitarán al año fiscal y la tarifa bruta mensual del contrato será determinada por la Presidencia sobre la base del techo salarial determinado según el artículo 4/B de la Ley de Funcionarios Públicos n.º 657.