Aumento récord para los trabajadores de una fábrica en Kocaeli
El convenio colectivo de trabajo entre Bayer Türk Kimya, que opera en Kocaeli, y la rama de Gebze del sindicato Petrol-İş concluyó con un acuerdo. Con este contrato, el salario base de los trabajadores alcanzó los 102.000 TL, mientras que sus ingresos totales, incluyendo beneficios sociales, llegaron a los 176.000 TL.
12punto
Las negociaciones del convenio colectivo de trabajo entre Bayer Türk Kimya AŞ, establecida en Kocaeli, y la rama de Gebze del sindicato Petrol-İş concluyeron de manera favorable para los trabajadores. Como resultado del acuerdo, se logró un aumento significativo en los salarios base de los empleados. Mientras que los salarios base se elevaron a un promedio mensual de 102.000 TL, los ingresos totales alcanzaron los 176.000 TL al sumar los beneficios sociales.
EL CONTRATO TENDRÁ UNA VIGENCIA DE 2 AÑOS
La ceremonia de firma del convenio colectivo se llevó a cabo en la sede central del sindicato Petrol-İş. Al acto asistieron el presidente general del sindicato Petrol-İş, Süleyman Akyüz; el secretario general, Ahmet Baranlı; el presidente de la rama de Gebze, Şivan Kırmızıçiçek; así como el director de Recursos Humanos de Bayer Türk Kimya, Osman Demirel, y el director de la fábrica, Ali Gürgen, entre otros representantes sindicales y de la empresa.
El presidente de la rama de Gebze del sindicato Petrol-İş, Şivan Kırmızıçiçek, destacó en su declaración durante la ceremonia que el contrato se basa en la satisfacción y el bienestar de los trabajadores. Kırmızıçiçek, quien señaló que el acuerdo, que tendrá una vigencia de dos años, tiene una importancia estratégica para el sindicato, afirmó: "Hemos dado un paso importante para que nuestros miembros alcancen los estándares de vida que merecen. Hemos elevado las condiciones laborales y el nivel de ingresos de nuestros compañeros trabajadores a un nivel superior".
PARTICIPANTES CONTENTOS, TRABAJADORES SATISFECHOS
Los representantes de Bayer Türk Kimya también expresaron su satisfacción con el contrato. El director de Recursos Humanos, Osman Demirel, manifestó que mantener la paz laboral y garantizar la satisfacción de los empleados son pilares fundamentales de las políticas de la empresa.