Comienza la cuenta regresiva para el salario mínimo: se reunió la comisión de determinación

Los trabajos destinados a determinar el nuevo salario mínimo que se aplicará en 2025 han comenzado oficialmente hoy.

La primera reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo, celebrada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tuvo lugar a partir de las 16:00 horas.

MINISTRO IŞIKHAN: 'ESCUCHAREMOS LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES'

En la reunión, se llevarán a cabo negociaciones junto con los representantes de los trabajadores y empleadores para determinar el nuevo salario.

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, quien dio inicio al proceso, realizó declaraciones y expresó: “Escucharemos las demandas de los representantes de los trabajadores y empleadores. Seguiremos compartiendo nuestra prosperidad en constante aumento con nuestra querida nación”.

Los puntos destacados de las declaraciones del Ministro Işıkhan son los siguientes:

"Escucharemos las opiniones de los representantes de los trabajadores y empleadores. Nuestra prosperidad en constante aumento regresa a nuestra querida nación. Esperamos determinar un salario mínimo justo que considere la satisfacción tanto de los trabajadores como de los empleadores, analizando condiciones como la tasa de inflación, el poder adquisitivo de nuestros ciudadanos, las necesidades de los mercados laborales y el crecimiento económico.

Los aumentos realizados al salario mínimo no solo han servido como escudo contra la inflación, sino que también han aumentado el poder adquisitivo. Nuestra prosperidad en constante aumento se traduce en más empleo para nuestra querida nación. Nuestros datos actuales de empleo son el indicador más importante. Los pasos que hemos dado para fortalecer la vida laboral en línea con el Programa Económico a Mediano Plazo (OVP) han llevado el empleo a 32 millones de personas en octubre. El empleo ha alcanzado el nivel más alto de la historia. Seguiremos manteniendo políticas para que los jóvenes y las mujeres asuman un papel más importante en la vida laboral.

Bajo el liderazgo de nuestro Presidente de la República de Turquía, el país se ha convertido en un líder en la región y un actor influyente en el mundo con su producción y exportaciones. Nuestros empleadores son los actores que abren el camino al poder y proporcionan empleo. Hemos llegado hasta aquí manteniendo fuertes las dinámicas de la economía que hacen girar las ruedas de la producción, caminando juntos lado a lado.

"EN NUESTRA VISIÓN, EL SUDOR DE LA FRENTE ES SAGRADO"

En nuestra visión, el sudor de la frente es sagrado, mientras que el capital es el motor del desarrollo. Un sistema que combine el esfuerzo del trabajador con el poder de inversión del empleador será el punto de partida para el desarrollo de Turquía.

Rechazamos el enfoque conflictivo que enfrenta al sudor de la frente con el capital. Porque solo podemos realizar el gran avance de desarrollo de Turquía con un sistema en el que trabajadores y empleadores se den la mano. La visión del Siglo de Turquía es el ideal planteado por la justicia social, la solidaridad y la voluntad de crecer juntos.

Actuamos con un enfoque que pone en el centro a la persona, el trabajo, el sudor de la frente y la solidaridad. También nos esforzamos por implementar un modelo en la vida laboral que apunte a crecer en solidaridad sin separar al individuo de la sociedad. Debemos adoptar enfoques que se basen en el beneficio social, no en los intereses individuales.

"EL MERCADO NO ES INDEPENDIENTE DE LA SOCIEDAD"

El ser humano es la base de todo tipo de estructura. En la base de las empresas también está el ser humano. Podemos construir el futuro cuando invertimos en las personas y en los trabajadores. Este proceso crea un efecto en cadena que fortalecerá no solo a la empresa, sino también a la economía y a la sociedad. Rechazamos la previsión. Que el mercado se convierta en una estructura independiente de la sociedad es uno de los mayores errores. No vemos a los trabajadores solo como una parte del proceso de producción. En la visión del Siglo de Turquía, el esfuerzo de cada ciudadano es valioso.

La condición previa para respetar el esfuerzo de los trabajadores depende de una política de trabajo justo y salario justo. Un trabajador debe recibir una compensación por el esfuerzo que realiza. Deseo que el salario mínimo de 2025 que se determinará traiga buenos resultados".