Declaración de la TMMOB sobre la explosión en Balıkesir: ¡Todos los responsables deben dimitir!

La Unión de Cámaras de Arquitectos e Ingenieros de Turquía (TMMOB) ha emitido una declaración sobre la explosión en Balıkesir, en la que perdieron la vida 12 personas. En el comunicado de la TMMOB se señaló: "Todos los responsables deben dimitir". Se enumeraron una a una las medidas que deben tomarse. 

En la declaración, firmada por el presidente de la Junta Directiva de la TMMOB, Emin Koramaz, se afirma: "La causa de la explosión en Balıkesir podría deberse a situaciones como la presencia de una cantidad excesiva de explosivos en el entorno de trabajo, el aumento de la velocidad de producción para satisfacer la creciente demanda de los clientes, un entorno de trabajo desordenado e inseguro, o el posible uso de calefactores debido a las condiciones climáticas frías". 

El texto completo de la declaración es el siguiente: 

"Nos hemos despertado de nuevo con noticias de muertes de trabajadores. Según las primeras declaraciones, 13 trabajadores perdieron la vida esta mañana en una explosión ocurrida en una fábrica de Balıkesir donde se producen municiones, explosivos civiles, cartuchos de caza y deportivos, y cartuchos de fogueo. Expresamos nuestras condolencias a los familiares de los trabajadores fallecidos y esperamos que los heridos se recuperen lo antes posible.

Cada accidente laboral y cada crimen laboral ocurre inevitablemente debido a medidas que no se tomaron. La causa de la explosión en Balıkesir podría deberse a situaciones como la presencia de una cantidad excesiva de explosivos en el entorno de trabajo, el aumento de la velocidad de producción para satisfacer la creciente demanda de los clientes, un entorno de trabajo desordenado e inseguro, o el posible uso de calefactores debido a las condiciones climáticas frías. Todas estas situaciones negativas pueden evitarse dando importancia a la salud y seguridad laboral, a la vida de los trabajadores, inspeccionando los lugares de trabajo y aplicando las sanciones y castigos necesarios a los empleadores. Por lo tanto, la causa principal del aumento anual de accidentes laborales y crímenes laborales en nuestro país es política. Es el resultado de que los ministerios pertinentes no cumplan con sus deberes adecuadamente.

HAN GESTIONADO LA VIDA LABORAL CON MUERTES

En nuestro país existe la Ley de Salud y Seguridad Laboral n.º 6331 como ley específica para la salud y seguridad de los trabajadores. Durante el proceso de preparación y promulgación de la ley, la TMMOB y otras organizaciones profesionales y sindicatos advirtieron que esta ley, más que garantizar la salud y seguridad laboral, ignoraba las responsabilidades de los empleadores, comercializaba este campo y lo transfería a organizaciones comerciales llamadas OSGB (Unidades Comunes de Salud y Seguridad), y que las muertes no disminuirían, sino que aumentarían. Lamentablemente, los hechos nos han dado la razón. El poder político debe rendir cuentas por los 19.000 trabajadores que han perdido la vida en sus lugares de trabajo desde la aprobación de esta ley.

Hemos dicho repetidamente que la salud y seguridad laboral no pueden gestionarse únicamente de acuerdo con las preferencias políticas del gobierno, y que deben ser administradas por una Institución Nacional de Salud y Seguridad Laboral, independiente administrativa y financieramente del capital y del poder político, y cuya composición incluya a organizaciones profesionales y sindicatos. El gobierno del AKP hizo oídos sordos a esta propuesta de importancia vital, no quiso gestionar este campo; de hecho, debido a sus preferencias políticas, lo gestionó con accidentes laborales y muertes.

Primero con la Ley Laboral n.º 4857 y luego con la Ley de Salud y Seguridad Laboral n.º 6331, garantizar la salud y seguridad laboral dejó de ser una obligación del empleador y se abandonó a las condiciones del mercado. Básicamente, la salud y seguridad laboral se transfirió a las Unidades Comunes de Salud y Seguridad (OSGB), que son organizaciones comerciales. Además de obtener contratos ofreciendo las propuestas más baratas a los lugares de trabajo, las OSGB también interfirieron en el desempeño de las funciones de los expertos en seguridad laboral y los médicos de empresa.

HASTA MARZO DE 2024 NO SE INSPECCIONÓ NI UN SOLO LUGAR DE TRABAJO

Los lugares de trabajo no fueron inspeccionados; especialmente durante los periodos electorales, no se realizó ninguna inspección. En 2023 y hasta finales de marzo de 2024, no se inspeccionó ni un solo lugar de trabajo. Cuando se inspeccionaban los lugares de trabajo, no se aplicaban sanciones administrativas. Cuando ocurría un accidente laboral, con lesiones o muertes, los "sospechosos habituales" que eran detenidos, arrestados y condenados no eran los empleadores, sino los expertos en seguridad laboral.

Hasta ahora, mientras el capital aumentaba sus beneficios, los salarios de los trabajadores y su participación en el Producto Interior Bruto disminuyeron. El salario mínimo se convirtió en el salario promedio, y en 2023, 1.966 trabajadores perdieron la vida en accidentes laborales. Miles de muertes que, según las normas de la OIT, se aceptan como resultado de enfermedades profesionales, fueron ocultadas a la opinión pública.

EL MINISTERIO SE PREPARA PARA REPARTIR CERTIFICADOS DE SEGURIDAD LABORAL SIN EXAMEN

Todavía hay artículos de la Ley n.º 6331 que no se han puesto en vigor. Por ejemplo, la obligación de emplear expertos y médicos en lugares de trabajo públicos y de bajo riesgo con menos de 50 empleados se ha pospuesto durante 12 años con artículos transitorios. El plazo del artículo transitorio finaliza el 31 de diciembre de 2024, pero el poder político no se atreve a posponerlo de nuevo. En cooperación con la TOBB y las OSGB, se preparan para realizar un cambio en el reglamento para eliminar la formación y el examen, que son las condiciones para obtener el certificado de experto en seguridad laboral, y otorgar certificados solo mediante solicitud, con el fin de poder emplear expertos con salarios bajos...

La necesidad del día no es eliminar el examen para obtener el certificado de especialización. La causa de los accidentes laborales y las muertes, de las 6 vidas perdidas cada día en los lugares de trabajo, de las masacres de Soma, Amasra, Ermenek, Hendek y Balıkesir, no es la insuficiencia de expertos ni los expertos en sí. Hay suficientes expertos certificados para los lugares de trabajo.

La necesidad del día es que todos los responsables de este periodo, en el que han muerto miles de trabajadores, dimitan.

La necesidad del día es desarrollar un sistema de inspección eficaz en los lugares de trabajo y aplicar sanciones disuasorias a los empleadores.

La necesidad del día es la creación de una Institución Nacional de Salud y Seguridad Laboral, independiente administrativa y financieramente del capital y del poder político, y cuya composición incluya a organizaciones profesionales y sindicatos, para reorganizar el campo de la salud y seguridad laboral.

La necesidad del día es la convocatoria urgente del "Consejo Nacional de Salud y Seguridad Laboral", cuya existencia fue terminada de facto con el Sistema de Gobierno Presidencial, hasta que se cree la institución.

La necesidad del día es la reorganización de la ley laboral, la ley de salud y seguridad laboral, la ley de seguridad social, y la ley de sindicatos y convenios colectivos.

MEDIDAS QUE DEBEN TOMARSE

Las regulaciones a realizar deben incluir también los puntos indicados a continuación. La seguridad laboral debe estar vinculada a reglas estrictas en la ley laboral. No debe haber flexibilidad de ninguna manera en la ley. Se debe garantizar el cobro de los salarios de los trabajadores. Las sanciones previstas en la ley deben aumentarse.

• El sistema de OSGB debe ser eliminado.

• La formación de expertos y médicos debe ser realizada por organizaciones profesionales. Se deben introducir cursos de actualización. El trabajo de los expertos y médicos debe ser supervisado por organizaciones profesionales.

• Los lugares de trabajo deben ser inspeccionados; se deben aplicar multas y sanciones de cierre de centros de trabajo por deficiencias, y las multas deben aumentarse.

• Los sindicatos deben poder inspeccionar los lugares de trabajo en su sector en cualquier momento, desde el punto de vista de la salud y seguridad laboral, proporcionando apoyo de expertos de organizaciones profesionales si lo consideran necesario.

• Los representantes de los trabajadores/sindicatos deben tener la autoridad para realizar inspecciones y elaborar informes sobre salud y seguridad laboral en los lugares de trabajo todos los días, durante el tiempo que se determine según el número de empleados.

• Un accidente laboral mortal debe ser motivo de paralización del trabajo en el centro; se debe permitir su reapertura solo después de que se cumplan los requisitos establecidos en la inspección y el informe realizado por las cámaras profesionales y los sindicatos.

• En las investigaciones tras los accidentes laborales, el criterio principal debe ser el hecho de que garantizar la salud y seguridad laboral en los lugares de trabajo es una obligación del empleador.

• En sectores como la construcción y la minería, si hay 50 o más empleados, se debe emplear a un experto en seguridad laboral a tiempo completo."