Declaración del Municipio Metropolitano de Esmirna sobre los despidos

El Municipio Metropolitano de Esmirna, en relación con los despidos realizados, declaró: "Se ha formado la convicción de que no es adecuado desde el punto de vista administrativo, legal y financiero para la institución mantener a aproximadamente 250 personas, debido a que son excedentes de personal, no cumplen con los criterios requeridos o se han detectado deficiencias en sus procesos previos a la contratación".

En el comunicado publicado en el sitio web oficial del municipio, se indicó que una parte importante del empleo excedente consiste en personas que fueron contratadas justo antes de las elecciones. En el comunicado se incluyeron las siguientes expresiones:

"Es un hecho indiscutible que el Municipio Metropolitano de Esmirna y todas sus instituciones afiliadas se gestionan con un enfoque que defiende los derechos laborales y cumple con todas sus responsabilidades para ofrecer condiciones de vida dignas a sus empleados. Nuestro municipio se esfuerza por utilizar los recursos públicos de manera correcta y justa, de acuerdo con los deberes y facultades otorgados por las leyes. 

A pesar de las dificultades creadas por el panorama económico en el que se encuentra nuestro país, nuestra institución continúa llevando a cabo sus servicios e inversiones sin interrupciones. Sin embargo, también es evidente la necesidad de garantizar la disciplina fiscal para establecer una estructura sostenible. 

En este marco, se observa que existe un exceso de empleo en el municipio y sus filiales. Una parte importante de estos fueron contratados justo antes de las elecciones. Después del 1 de enero, un total de 1.909 personas fueron contratadas en el municipio y sus filiales. Además, se ha entendido que se realizó un llamado adicional a 912 personas para comenzar a trabajar y que sus procesos fueron iniciados. 

"SE HA FORMADO LA CONVICCIÓN DE QUE NO ES ADECUADO DESDE EL PUNTO DE VISTA ADMINISTRATIVO, LEGAL Y FINANCIERO"

Se ha determinado que, entre el 1 y el 6 de abril, hasta el proceso de recepción de las credenciales tras las elecciones locales, 312 personas fueron contratadas en las filiales del municipio.

No se ha tomado ninguna medida negativa respecto a las contrataciones orientadas a las necesidades.

Se ha formado la convicción de que no es adecuado desde el punto de vista administrativo, legal y financiero para la institución mantener a aproximadamente 250 personas, debido a que son excedentes de personal, no cumplen con los criterios requeridos o se han detectado deficiencias en sus procesos previos a la contratación. 

Dichas operaciones se llevan a cabo completamente dentro del marco legal. No existe ninguna aplicación personalizada. Cuando surja una necesidad de empleo en el municipio, se dará prioridad a estas personas si cumplen con los criterios requeridos en las contrataciones. Seguimos con atención y asombro los intentos de convertir esta práctica en una agenda política, con el fin de proteger los derechos de los 4,5 millones de habitantes de Esmirna y garantizar la continuidad de las actividades de nuestra institución".