Dura crítica de la Prof. Dr. Cangül Örnek a la dirección del CHP por el 'Código 48'

La Prof. Dr. Cangül Örnek lanzó duras críticas contra la dirección del CHP, señalando que empleados que llevaban años trabajando en el partido han sido despedidos sin indemnización bajo el Código 48, utilizando como pretexto desacuerdos políticos.

"UN PATRÓN QUE HA PERDIDO SU HUMANIDAD"

Örnek, quien calificó a la actual dirección del CHP como una "administración fiduciaria" (kayyım), subrayó que las decisiones de despido tomadas son incompatibles con los derechos de los trabajadores. La Prof. Dr. Örnek, quien sostiene que los empleados del partido han sido victimizados simplemente por sus diferencias de opinión política, incluyó las siguientes declaraciones impactantes en su comunicado público:

"La administración fiduciaria del CHP es, al mismo tiempo, un patrón que ha perdido su humanidad. ¿Puede venir algún bien para los trabajadores de este país de personas que despiden sin indemnización, mediante el Código 48, a empleados que han dedicado años de esfuerzo al partido solo porque se opusieron a ustedes políticamente?"

¿QUÉ SIGNIFICA EL 'CÓDIGO 48', EN EL CENTRO DE LAS ACUSACIONES? 

Uno de los detalles más importantes que destaca en la reacción de la Prof. Dr. Örnek es que los despidos se han realizado bajo el Código 48.

Pérdida del derecho a indemnización: El Código 48, que se encuentra entre los códigos de salida laboral de la Seguridad Social (SGK), cubre los casos en los que el empleador ejerce su derecho a la rescisión inmediata por causa justificada. Un empleado despedido con este código no puede recibir indemnización por antigüedad ni por preaviso, incluso si ha trabajado durante años en la misma institución.

Obstáculo para el subsidio por desempleo: Los trabajadores despedidos con el Código 48 tampoco pueden solicitar el subsidio por desempleo a través de İşkur.