¿Se reducen las horas de trabajo? ¡Señal de un modelo de trabajo flexible por parte del gobierno!

El gobierno se prepara para implementar un modelo de trabajo flexible que permita equilibrar la vida laboral y personal. Con el nuevo modelo, se busca reducir las horas de trabajo y garantizar una mayor participación de las mujeres en el empleo.

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¿Se reducen las horas de trabajo? ¡Señal de un modelo de trabajo flexible por parte del gobierno!

El gobierno se prepara para poner en marcha el modelo de trabajo flexible en el que ha estado trabajando durante mucho tiempo.

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La ministra de Familia y Políticas Sociales, Mahinur Özdemir Göktaş, explicó los detalles de esta nueva aplicación.

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Según la información publicada en el diario Sabah, el modelo de trabajo flexible se centrará en garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los empleados.

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¿CUÁLES SERÁN LOS DETALLES DEL NUEVO MODELO?

En el nuevo modelo, el trabajo flexible será "seguro" y se reducirá la carga laboral de los empleados. Mientras se planea acortar las horas de trabajo, se garantizará especialmente que las mujeres se incorporen más a la fuerza laboral y se buscará que puedan dedicar tiempo a su vida privada.

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SE REDUCIRÁ DE 45 A 40 HORAS

Como parte del modelo de trabajo flexible, se espera que la jornada laboral semanal se reduzca de las 45 horas actuales a 40 horas.

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Sin embargo, esta aplicación no se implementará en todos los grupos profesionales. En algunos sectores, como el manufacturero, se garantizará la aplicación del modelo de trabajo flexible teniendo en cuenta las necesidades de las empresas de contratar a tiempo parcial o completo.

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En una primera etapa, la aplicación de reducción de horas será la que más destaque.

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Los detalles del modelo de trabajo flexible se definirán de acuerdo con las necesidades del mundo empresarial y las expectativas de los empleados. De esta manera, se aumentará la productividad de las empresas y se permitirá que los empleados dediquen más tiempo a sí mismos.