¡Sale a la luz la declaración del CEO de Zorlu Holding, Cem Köksal!

Ha trascendido la declaración que el CEO de Zorlu Holding, Cem Köksal, prestó ante la policía tras ser puesto en libertad después de su detención. Köksal, quien fue detenido a raíz de un correo electrónico enviado al personal de la empresa con motivo del mes de Ramadán, fue puesto en libertad bajo control judicial. 

Según la información publicada en Halk TV, Köksal declaró: "Es un mensaje que escribí como crítica al Sr. Ergün. Las críticas que vi en las redes sociales intentaron desviar el mensaje hacia un lugar diferente al que yo pretendía transmitir; especialmente considerando que el grupo de empresas Vestel tiene empleados en muchos países y posee muchos mercados internacionales, contamos con empleados de todas las religiones, idiomas y razas".

La declaración completa de Köksal es la siguiente: 

"He trabajado como CEO dentro de Zorlu Holding durante aproximadamente 7 meses y tengo una trayectoria total de 28 años. El correo electrónico en cuestión fue escrito al Sr. Ergün Güler, alto ejecutivo del grupo de empresas Vestel, una de nuestras filiales.

Había preparado el correo en cuestión para enviárselo directamente al Sr. Ergün, pero por error se envió a todos los destinatarios de la publicación que él mismo había realizado; al presionar accidentalmente la opción 'responder a todos', el correo llegó también a otros usuarios dentro de la empresa. Me di cuenta de esto y contacté rápidamente al jefe de tecnologías de la información de nuestra empresa para solicitar que retirara el correo enviado a personas distintas al Sr. Ergün, pero para cuando se realizaron las gestiones, el correo ya había llegado a muchos de nuestros compañeros.

'TENÍA COMO OBJETIVO LA CRÍTICA'

Mi mensaje en cuestión tenía como objetivo criticar al Sr. Ergün. El tema fundamental de la crítica era recordar el cumplimiento de los procedimientos de nuestra empresa. En nuestra compañía, tenemos procedimientos que incluyen que los mensajes que publicaremos para grupos amplios, tanto sobre celebraciones como sobre comunicaciones internas, sean revisados previamente por nuestros equipos de comunicación corporativa antes de su publicación. Está claro qué días especiales o festividades se celebran. El Sr. Ergün realizó su publicación no de forma personal, sino como CEO de Vestel. Mi crítica allí fue sobre el hecho de que realizara dicha publicación de manera corporativa.

'ES UNA CRÍTICA CORPORATIVA'

Vi que este mensaje se filtró de alguna manera desde fuentes internas de la empresa a las redes sociales. Para resumir, este incidente ocurrió debido a que el Sr. Ergün, alejándose de la institucionalidad, expresó sus pensamientos personales bajo el título de CEO del Grupo de Empresas Vestel, y es un mensaje que escribí como crítica al Sr. Ergün. Las críticas que vi en las redes sociales intentaron desviar el mensaje hacia un lugar diferente al que yo pretendía transmitir; especialmente considerando que el grupo de empresas Vestel tiene empleados en muchos países y posee muchos mercados internacionales, contamos con empleados de todas las religiones, idiomas y razas. Para el desempeño saludable de la empresa, es extremadamente importante que nuestros empleados sean tratados por nosotros sin ningún tipo de discriminación. La satisfacción de los empleados es muy importante para nosotros para el éxito de la empresa. Este enfoque es un tema muy importante en nuestros procedimientos corporativos. En las comunicaciones realizadas, es necesario tener cuidado sin hacer distinciones de religión, idioma o raza. El escrito dirigido al Sr. Ergün es una crítica corporativa. Aunque, según la planificación de gestión de la empresa, parece estar bajo el CEO del Holding, su destitución solo puede ocurrir tras la decisión del consejo de administración de Vestel y la decisión del consejo de administración de Zorlu; yo no tengo tal tarea ni autoridad por mi cuenta.

'ESTOY PROFUNDAMENTE APENADO'

Por lo tanto, es evidente que el mensaje era solo una crítica. Si el Sr. Ergün lo hubiera publicado de forma personal, no habría tenido ninguna crítica al respecto. En todo este proceso, especialmente después de que se reflejó en las redes sociales, puedo haber molestado a algunas personas como resultado de un grave malentendido, y por ello estoy apenado. Además, estoy profundamente apenado de que una empresa como Zorlu Holding, que protege sus valores morales, se vea expuesta a este tipo de críticas. No acepto las acusaciones que se me imputan. Estoy profundamente apenado por este proceso que hemos vivido."