¡La empresa donde Arda sufrió el accidente laboral! Intentaron hacerle firmar una petición que decía: “No es la empresa, es la negligencia de Arda”

Ercan KÜÇÜK - 12punto.com.tr

Arda Tonbul, de 14 años, quien realizaba sus prácticas en la fábrica de metal de Özkanlar Metal Demir Çelik Endüstrisi AŞ en Hadımköy, Estambul, bajo el programa del Centro de Educación Central (MESEM), se convirtió en víctima de la negligencia. A pesar de la ley, Arda fue dejado solo frente a una máquina dobladora de láminas sin un instructor maestro a su lado, momento en el que su cabeza quedó atrapada en la máquina. Arda, quien luchó por su vida durante una semana en el hospital al que fue trasladado, falleció. Se había alegado que la empresa entregó 100.000 TL a la familia de Arda como indemnización. El padre de Arda, Raşit Tonbul, habló con 12punto.

El Sindicato Birleşik Metal İş, afiliado a la DİSK, realizó una conferencia de prensa sobre Arda Tonbul, de 14 años, quien perdió la vida debido a la negligencia mientras trabajaba gratis en la industria bajo el nombre de prácticas dentro del proyecto MESEM, y también contra el propio MESEM. El presidente general, Özkan Atar, quien habló en la reunión, enfatizó que MESEM es una cobertura legal para el trabajo infantil. Atar, señalando que 8 niños han perdido la vida en los últimos seis meses debido a la práctica de MESEM, dijo lo siguiente:

“Arda, lamentablemente, no fue ni el primer ni el último estudiante de MESEM en perder la vida como resultado de un asesinato laboral. Solo en los últimos seis meses, 8 niños de entre 14 y 17 años han perdido la vida debido a la práctica de MESEM, que prepara una cobertura legal para el trabajo infantil y la explotación de la mano de obra infantil bajo el nombre de prácticas.

MESEM: COBERTURA LEGAL PARA EL TRABAJO INFANTIL

El uso de estudiantes como mano de obra barata bajo el nombre de 'formación profesional' aumentó significativamente con dos cambios legislativos realizados en 2016 y 2021. Con estas regulaciones legales, se abrió el camino para que los estudiantes de las escuelas técnicas, que constituyen el pilar más importante de la formación profesional, abandonaran efectivamente la escuela para trabajar como niños trabajadores.

Cerca de 300.000 de los estudiantes registrados en MESEM son menores de 18 años. Estos estudiantes son obligados a trabajar en condiciones inadecuadas para niños, sin supervisión ni seguimiento. Según el artículo 71 de la Ley Laboral, está prohibido que los niños menores de 15 años realicen trabajos pesados. Sin embargo, estos niños, cuya edad desciende hasta los 14 años, son obligados a trabajar incluso en lugares de trabajo peligrosos y muy peligrosos, como fábricas de metal, sin haber completado su desarrollo físico, mental y psicológico, bajo el nombre de aprendices o pasantes.”

Atar, al transmitir las condiciones de trabajo de los estudiantes de MESEM, también reveló que los niños son obligados a trabajar más horas de las establecidas en el programa:

“Los niños, comercializados como trabajadores para el capital a través de instituciones educativas afiliadas al Ministerio de Educación Nacional (MEB), son arrancados de sus escuelas desde el primer año y enviados a la industria. El sistema está diseñado para que los niños pasen 4 días a la semana en la fábrica y 1 día en la escuela. Sin embargo, la información que llega desde el terreno indica que los niños son obligados a trabajar durante mucho más tiempo. Hay niños que son obligados a trabajar hasta altas horas de la noche, contraviniendo la ley, y que son llamados a trabajar los fines de semana. Mientras que los niños en la educación formal están de vacaciones durante los periodos en los que se suspenden las clases en las escuelas, estos niños continúan trabajando como obreros en la fábrica. Esta situación provoca que los niños, extremadamente cansados por el trabajo y mentalmente alejados de la educación, pierdan por completo su conexión con la escuela.”

LOS NIÑOS FUERON CONVERTIDOS EN MANO DE OBRA BARATA PARA LAS EMPRESAS

Atar, al afirmar que con MESEM las escuelas técnicas y profesionales se han convertido en instituciones de reclutamiento de mano de obra infantil y que los niños son enviados a las fábricas como trabajadores baratos, resumió lo siguiente:

• Se debe abandonar el proyecto MESEM de inmediato. Los recursos públicos no deben utilizarse para los MESEM, que proporcionan una cobertura legal para el trabajo infantil en beneficio del capital, sino para fortalecer las escuelas técnicas con el fin de lograr una formación profesional real y cualificada.

• Se debe establecer un límite de edad para los estudiantes que realizarán prácticas. Las áreas de prácticas deben ser adecuadas para el desarrollo físico, mental y académico de los niños, y deben ser supervisadas y seguidas sistemáticamente. En trabajos peligrosos y muy peligrosos, se deben tomar medidas adicionales y regulaciones protectoras, considerando el interés superior del niño.

• Se debe invertir en los talleres y laboratorios de las escuelas técnicas; los niños deben realizar sus primeras prácticas en estos talleres. Después de que los estudiantes hayan construido sus bases con las materias profesionales fundamentales, solo en el último año, y bajo condiciones donde se tomen medidas completas de salud y seguridad laboral, con supervisión y seguimiento, deben ser introducidos en el entorno de fábrica por periodos limitados.

• Se deben determinar claramente los criterios para la selección de los lugares de trabajo donde los estudiantes realizarán sus prácticas, y no se deben enviar estudiantes a lugares que no cumplan con estos criterios. Se deben aplicar sanciones efectivas a las empresas en caso de que no cumplan con las reglas y realicen operaciones ilegales. Se debe proporcionar equipo de protección personal adecuado a los estudiantes en prácticas.

• Las condiciones para obtener el certificado de instructor maestro deben endurecerse, y los instructores maestros deben pasar por una formación pedagógica presencial y práctica.

• El sistema educativo 4+4+4, que sustituyó a los 12 años de educación obligatoria ininterrumpida y se convirtió en ley en 2012, es un sistema que alimenta el trabajo infantil. Por lo tanto, se debe abandonar la educación escalonada y volver a los 12 años de educación básica obligatoria.

• El trabajo infantil es una consecuencia de la pobreza. Se deben implementar las políticas sociales necesarias en el marco de la lucha contra la pobreza. Se debe proporcionar apoyo económico a los estudiantes de escuelas técnicas y a sus familias contra el trabajo infantil y el riesgo de que los niños sean apartados de la educación formal.

LA EMPRESA DEPOSITÓ EL DINERO POR SU CUENTA, LA EMPRESA LO FILTRÓ A LOS MEDIOS

Después de la reunión, el padre de Arda, Raşit Tonbul, habló con 12punto. Cuando le preguntamos sobre el comprobante relacionado con el depósito de 100.000 TL que la empresa le hizo como indemnización tras el fallecimiento de Arda, Tonbul mostró su reacción hacia la empresa. Tonbul, quien enfatizó que él también trabajó con los mismos jefes hace años y que el dueño de la empresa donde trabajaba Arda era su propio jefe durante el tiempo en que su padre trabajaba, expresó que él no pidió dinero a la empresa, sino que, por el contrario, la empresa fue muy insistente y que fue la propia empresa quien entregó el comprobante a los medios. El padre Tonbul, quien alegó que él también tenía deudas pendientes con la empresa del periodo en que trabajó en el pasado, dijo lo siguiente:

“Ellos fueron muy insistentes conmigo. A pesar de que les dije que no tenía necesidades económicas, que somos una familia que vive con lo justo, que el hospital fue gratuito mientras mi hijo estaba en cuidados intensivos y que, cuando fue trasladado de cuidados intensivos a la sección de pago, les dije: 'Yo haré un sacrificio por ustedes, solicitaré el traslado a un hospital estatal, esta cantidad no saldrá de sus bolsillos', ellos fueron muy insistentes conmigo. Dijeron: 'Queremos depositarte una cantidad de dinero'. Me pidieron mi número de cuenta. Incluso si yo no se los daba, ellos podían obtenerlo del banco. Yo ni siquiera he tocado ese dinero, sigue ahí en la cuenta.

Ya que lo dieron a los medios... Yo tenía una deuda pendiente con ellos de hace 7 años, antes del servicio militar. No quiero caer a su nivel. Desde el principio dije que no mezclaran al niño. Pero se puso la nota 'Indemnización de Arda'. Eso nos ofendió mucho. Dijeron: 'Tenemos una amistad familiar desde hace mucho tiempo. Incluso si Arda hubiera tenido un accidente en otra fábrica, te habríamos dado esta cantidad'.”

LA PETICIÓN DE “EL CULPABLE NO ES LA EMPRESA, SINO ARDA”

Tonbul también compartió con 12punto la petición que la empresa quería que firmara. Sobre la petición preparada el 11 de enero en relación con el accidente ocurrido el 9 de enero, que incluía las frases: “Cuando vi la grabación de video del lugar de trabajo sobre el incidente, vi con tristeza que mi hijo fue a la máquina sin avisar y, lamentablemente, él mismo manipuló la máquina y ocurrió el accidente. Al ver que hubo descuido por parte de mi hijo en el accidente, retiro mi denuncia contra los funcionarios de la empresa”, Tonbul dijo lo siguiente:

“Yo iba a sacar a su hijo de adentro. Porque esperábamos que nuestro hijo recuperara la salud. Basado en esa buena intención mía, escribieron como si yo lo hubiera escrito, como si yo hubiera visto la escena del accidente. Me dijeron: 'Para que nuestro hijo salga, teníamos que escribir esto, tú puedes editarlo como quieras'. Yo no acepté”