La oferta salarial presentada a los trabajadores públicos queda por debajo de las expectativas
La propuesta presentada por el gobierno en las negociaciones salariales que afectan a 600 mil trabajadores públicos ha causado una gran decepción en los sindicatos. Los porcentajes de aumento propuestos por TÜHİS quedaron muy por detrás de las demandas sindicales.
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TÜHİS propuso para el año 2025 un aumento del 16% para los trabajadores públicos en el primer semestre y del 8% en el segundo. Para el año 2026, se ofreció un incremento del 7% en el primer semestre y del 5% en el segundo. Sin embargo, en la propuesta presentada por Türk-İş y Hak-İş en febrero, se solicitó elevar el salario diario mínimo a 1800 liras, seguido de un aumento del 50% para la primera mitad de 2025, del 25% para la segunda mitad y, adicionalmente, una participación en el bienestar del 10%.
Los sindicatos, al declarar que los porcentajes de aumento ofrecidos son inaceptables, se preparan para una intensa agenda de negociaciones esta semana. Los sindicatos de trabajadores, que acudirán hoy al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, expresarán sus reacciones en la reunión que se celebrará con la participación del Consejo de Coordinación Pública. Mañana, el destino de los sindicatos será el Ministerio del Tesoro y Finanzas.
El presidente de Türk-İş, Ergün Atalay, declaró: "Nos espera un verano caluroso en cuanto a convenios colectivos", y anunció que estarán frente al Ministerio de Finanzas en Ankara con entre 3 y 4 mil personas. Por su parte, HAK-İŞ subrayó que el aumento del 16% propuesto para el primer semestre ni siquiera llega a ser un tercio de la demanda de los sindicatos.