Llamamiento al salario mínimo por parte de TÜRK-İŞ, HAK-İŞ y DİSK

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ y DİSK han declarado que se debe determinar un salario mínimo que permita al trabajador y a su familia vivir de manera humana, acorde con las condiciones económicas y sociales actuales, y que sea compatible con la dignidad humana.

En una declaración escrita conjunta firmada por el presidente de TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, el presidente de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, y la presidenta de DİSK, Arzu Çerkezoğlu, se indicó que la Comisión de Determinación del Salario Mínimo celebrará su primera reunión el martes 10 de diciembre, por convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para fijar el salario mínimo que estará vigente en 2025.

En este contexto, se informó que los presidentes de las 3 confederaciones evaluaron los acontecimientos y las opiniones expresadas ante la opinión pública sobre el salario mínimo, decidiendo emitir una declaración conjunta en la que se enfatizó que la determinación de un salario mínimo que garantice un nivel de vida digno para los trabajadores y sus familias es la expectativa y demanda común de millones de trabajadores.

"LOS TRABAJADORES SON VÍCTIMAS DE LA INFLACIÓN"

En la declaración, donde se destacó que cerca de la mitad de los trabajadores asalariados obtienen ingresos iguales o cercanos al salario mínimo y que el promedio de ganancias sujeto a primas de seguridad social está ligeramente por encima de este, se informó que, en tal estructura, los esfuerzos para determinar el salario mínimo no solo conciernen al sector asalariado, sino a toda la sociedad de manera estrecha y directa.

Señalando que el aumento en los precios de bienes y servicios básicos, especialmente los alimentos, ha reducido el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente de aquellos que no están bajo organización sindical, se registró lo siguiente:

"Los trabajadores no son la causa de la inflación, sino sus víctimas. Es inaceptable el enfoque que ve el aumento de la inflación en los ingresos salariales. El salario mínimo es la medida del respeto mostrado hacia el trabajo. El nivel del salario mínimo en nuestro país está por detrás de la mayoría de los países miembros de la UE. Las condiciones de competitividad de Turquía no deben lograrse mediante una política de salarios bajos. En el marco de un entendimiento de estado social, es necesario determinar el salario mínimo con un enfoque que base la justicia y la mejora en la distribución del ingreso y que tenga como objetivo difundir la prosperidad a grandes masas, para garantizar la paz social y la paz laboral. Los representantes de los trabajadores defienden los siguientes principios que deben tomarse como base durante los trabajos de la Comisión para poder determinar un salario mínimo a un nivel 'digno de la dignidad humana': En la determinación del salario mínimo, se debe cumplir principalmente con el enfoque de 'condiciones de vida' incluido en la Constitución.

Se debe determinar un salario mínimo que permita al trabajador y a su familia vivir de manera humana, acorde con las condiciones económicas y sociales del día, y que sea compatible con la dignidad humana. El salario mínimo debe determinarse como único a nivel nacional, sin hacer ninguna distinción. Debe abordarse independientemente de todas las evaluaciones con fines económicos entre los trabajadores, como la cualificación, la antigüedad y la naturaleza del trabajo. El salario mínimo debe aceptarse como un salario social y determinarse en consecuencia. El Estado no debe hacer distinciones entre los trabajadores y debe tener en cuenta el monto mensual más bajo vigente en el sector público al determinar el salario mínimo. Se deben eliminar los obstáculos frente a la organización sindical y el incentivo del salario mínimo debe aplicarse solo para los lugares de trabajo donde existe organización sindical. La determinación de un salario mínimo que sea aceptado por la mayoría de la sociedad y que mejore las condiciones de vida de los trabajadores será posible en este contexto."