Los salarios se derriten como una vela ante la inflación: Gran pérdida en el salario docente más bajo
Eğitim-İş, al evaluar los datos de inflación de mayo del TÜİK, declaró que en un proceso donde el umbral de pobreza ha alcanzado las 113.845 liras, los salarios de los trabajadores públicos han sufrido una grave pérdida de valor frente a la inflación. El sindicato, al prever que el aumento salarial para los funcionarios en julio de 2026 será de al menos un 12,40%, enfatizó que el TÜİK condena a los trabajadores a bajos ingresos al publicar datos por debajo de la realidad.
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El Sindicato de Empleados de la Educación y la Ciencia (Eğitim-İş) publicó un análisis impactante sobre las pérdidas de derechos y salarios sufridas por los trabajadores públicos tras los datos de inflación de mayo de 2026 anunciados por el Instituto de Estadística de Turquía (TÜİK). En la declaración realizada a través de la cuenta oficial de redes sociales del sindicato, se afirmó que, a medida que se acercan los períodos de aumento de ingresos, las tasas oficiales de inflación se muestran deliberadamente muy por debajo de la realidad, y que esta situación empuja a los empleados a una profunda espiral de empobrecimiento.
En la declaración, donde se recordó que la inflación de mayo fue del 1,71% según los datos del TÜİK, se informó que la inflación total de los primeros 5 meses de 2026 alcanzó el 16,61% y que la diferencia de inflación resultante llegó al 5,05%. Basándose en estos datos, se enfatizó que, con la adición de la diferencia de inflación al aumento del 7% en el 8.º Convenio Colectivo que se aplicará en julio de 2026, es seguro que la tasa de aumento salarial de los trabajadores públicos no será inferior al 12,40%.
LA EROSIÓN MENSUAL DE LOS SALARIOS SE PROFUNDIZA
El sindicato, señalando que el Banco Central elevó su pronóstico de inflación para finales de 2026 del 16% al 24%, indicó que el umbral de pobreza ha llegado a las 113.845 liras. En la declaración, donde se expresó que el poder adquisitivo de los salarios de los funcionarios se erosiona cada mes en este entorno de crisis económica, también se compartieron las pérdidas netas de valor experimentadas según los cargos. En consecuencia, a partir de mayo, el poder adquisitivo disminuyó en 15.521 liras en el salario de un profesor doctor, 11.063 liras en el salario de un técnico, 10.675 liras en el salario de un jefe, 10.470 liras en el salario docente más bajo y 9.577 liras en el salario de un empleado de servicios.
Al enfatizar la insuficiencia de las tasas de aumento firmadas en la mesa de negociación colectiva, se acusó a la gestión económica y al TÜİK de tomar partido a favor del capital. En la declaración, donde se indicó que ganarse la vida en el país se ha vuelto prácticamente imposible, se afirmó que la mentalidad que vacía los bolsillos de los trabajadores y llena las arcas de los empresarios con discursos sobre la insuficiencia de recursos, en lugar de prevenir la injusticia en la distribución del ingreso creada por la inflación, es cómplice de esta situación.