Hak-İş exige un protocolo adicional para los trabajadores públicos

Mehmet Ali Kayabaşı, vicepresidente de la Confederación HAK-İŞ, declaró en un comunicado que, si bien considera positivas las mejoras salariales realizadas para los trabajadores con salario mínimo, los funcionarios, los jubilados del sector público y, finalmente, los jubilados del sector privado, los salarios de los trabajadores públicos se han visto erosionados por la inflación creciente a pesar del histórico protocolo marco público.

"CREEMOS QUE TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS DEBEN BENEFICIARSE DEL AUMENTO SALARIAL"

Kayabaşı señaló: "Es de conocimiento público que, de acuerdo con las regulaciones del protocolo marco público vigente que determina los derechos financieros y sociales de los trabajadores públicos, se aplicó un aumento del 32,57% a los salarios que los trabajadores públicos percibían al 31.12.2023.

Consideramos positiva, en nombre de la vida laboral, la regulación establecida mediante el protocolo adicional marco público firmado el 29.01.2024, que permite aplicar el aumento salarial del 32,57% en los periodos de ajuste salarial de todos los convenios colectivos cuyos periodos de vigencia comienzan después de enero.

Sin embargo, creemos que todos los trabajadores públicos que no pudieron beneficiarse del aumento del 49,25% otorgado a muchos sectores de la sociedad, ante el creciente costo de vida y la caída constante del poder adquisitivo, deben ser incluidos en dicho incremento salarial del 49,25%", afirmó.

Kayabaşı enfatizó que el hecho de que la mejora realizada no se haya reflejado en los trabajadores públicos ha ampliado la brecha salarial entre estos y otros sectores de la sociedad. Kayabaşı añadió: "Para proteger los salarios de los jubilados frente a la inflación real, el aumento del 37,57% basado en la inflación semestral se incrementó primero al 42,57% con una mejora del 5%, y posteriormente el aumento para los funcionarios se elevó al 49,25%, lo cual ha generado grandes expectativas entre los trabajadores públicos".

LLAMAMIENTO AL GOBIERNO

Señalando que, a pesar del histórico protocolo marco público realizado en nombre de los trabajadores públicos, los salarios se han erosionado frente a la inflación creciente y es necesario realizar un nuevo ajuste, Kayabaşı declaró lo siguiente:

"Especialmente las mejoras consecutivas en el salario mínimo y la creciente inflación han causado una erosión significativa en los salarios de los trabajadores públicos. El aumento salarial del 32,57% aplicado a los trabajadores públicos ha ampliado considerablemente la brecha entre estos y todos los demás sectores de la sociedad.

Tras el aumento del 49,25% otorgado por el Gobierno a los funcionarios, jubilados del sector público y jubilados del sector privado, y del 49,11% a los trabajadores con salario mínimo, las expectativas del sector trabajador, que junto con sus familias representa a millones de personas, han aumentado.

Hacemos un llamamiento al Gobierno para corregir el desequilibrio salarial que se ha deteriorado en el sector público, equilibrar la brecha salarial abierta y mantener la paz y la tranquilidad laboral;

"Consideramos positivo el protocolo de acuerdo marco adicional firmado el 29.01.2024 entre nuestra Confederación HAK-İŞ, el Sindicato de Empleadores Públicos de la Industria Pesada y el Sector Servicios de Turquía (TÜHİS) y nuestro Gobierno, que establece un aumento salarial del 32,57% en los periodos de ajuste de los convenios colectivos con diferentes periodos de vigencia; sin embargo, es de suma importancia realizar un nuevo protocolo adicional al KÇP con una regulación que haga sonreír a todos los trabajadores públicos y que sea válida desde enero, REFLEJANDO EL AUMENTO DEL 49,25% OTORGADO A TODOS LOS SECTORES DE LA SOCIEDAD EN TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS.

Como HAK-İŞ, confiamos en nuestro Estado y creemos que esta queja será resuelta y se darán buenas noticias lo antes posible".