La Dirección General de Carreteras contratará a 50 trabajadores permanentes: las solicitudes se realizarán a través de İŞKUR

El anuncio de la Dirección General de Carreteras sobre la contratación de 50 trabajadores ha sido publicado en el Boletín Oficial. Las solicitudes se recibirán a través de İŞKUR en un plazo de 5 días.

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La Dirección General de Carreteras (KGM) contratará a 50 trabajadores para ser empleados bajo contrato laboral permanente. El anuncio de la institución sobre la contratación ha sido publicado en el Boletín Oficial.

Según el anuncio, los candidatos que cumplan con los requisitos necesarios para trabajar en los centros de trabajo de la KGM con un contrato indefinido podrán presentar sus solicitudes en un plazo de 5 días. Las solicitudes se recibirán a través del enlace "Buscador de Empleo" (İş Arayan) en la dirección "esube.iskur.gov.tr" de İŞKUR.

Los candidatos también podrán realizar sus trámites de solicitud a través de los puntos de servicio de İŞKUR y la línea Alo 170.

Tras finalizar el proceso de solicitud, entre los candidatos enviados por İŞKUR se determinará mediante sorteo un número de candidatos principales igual al número de vacantes y un número de candidatos suplentes equivalente a 4 veces el número de vacantes. La fecha y el lugar del sorteo se anunciarán posteriormente a través del sitio web oficial de la Dirección General de Carreteras, "www.kgm.gov.tr".

Los trabajadores contratados no podrán solicitar traslados o cambios de destino a centros de trabajo en otras provincias durante 5 años. Se informó que los contratados comenzarán sus funciones con un salario diario base de 2.665 liras y 13 kuruş.

Se aplicará un periodo de prueba de 2 meses para los trabajadores contratados. Los contratos de aquellos que no superen el periodo de prueba podrán ser rescindidos sin necesidad de preaviso.

Los candidatos que obtengan el derecho a comenzar a trabajar deberán entregar personalmente los documentos requeridos en los lugares y fechas que se anunciarán más adelante. La KGM podrá, en caso de necesidad, destinar a los trabajadores a cualquier centro de trabajo dentro de los límites de la dirección regional correspondiente.