Protesta de los funcionarios públicos por los salarios

En Turquía, los funcionarios públicos salieron a las calles en 81 provincias en el primer día de pago de 2026 para intentar hacer oír sus voces. Esmirna fue uno de los lugares donde se llevaron a cabo las declaraciones de prensa simultáneas organizadas por los trabajadores afiliados a Memur-Sen y Eğitim-Bir-Sen. Los miembros del sindicato, reunidos frente a la Dirección Provincial de la Seguridad Social (SGK) en la ciudad, exigieron con consignas que se garantice la justicia en los ingresos y se eliminen los desequilibrios salariales.

El vicepresidente provincial de Memur-Sen en Esmirna, Ekrem Özdemir, enfatizó que las crecientes diferencias salariales entre el personal público afectan negativamente la paz laboral. Özdemir declaró: "Hoy, como funcionarios públicos, estamos en las plazas de 81 provincias junto con la familia de Memur-Sen para decir: 'Que termine el desequilibrio en los salarios, la injusticia en los ingresos y el malestar en el sector público'".

Señalando que las tasas de aumento otorgadas en los convenios colectivos no brindan una protección suficiente contra la inflación, Özdemir afirmó que esto daña la equidad en los salarios. Durante la declaración, se escucharon con frecuencia consignas como "El funcionario está aquí, ¿dónde está Şimşek?", "Somos funcionarios, tenemos razón, ganaremos" y "Que el gobierno escuche, que se protejan los derechos de los funcionarios".

Al afirmar que las diferencias salariales entre los propios funcionarios públicos aumentan gradualmente, Özdemir abordó las razones del malestar en los lugares de trabajo con estas palabras: "El abismo entre nosotros y nuestros compañeros de trabajo de diferentes estatus, con quienes trabajamos juntos en la misma oficina, se ha profundizado. Esta situación ha roto la paz laboral y ha desmotivado a los funcionarios".

Al mismo tiempo, al señalar que la carga de la inflación sobre los ingresos fijos es inaceptable, Özdemir dijo: "No aceptamos que la factura de una inflación de la que no somos responsables se le pase a quienes tienen ingresos fijos. El Ministerio de Hacienda debe abandonar este enfoque distorsionado; se debe tomar como base una distribución justa".

Özdemir también criticó que solo las políticas fiscales sean determinantes en los procesos de toma de decisiones que definen los derechos del personal, expresando: "No queremos una mesa de negociación colectiva donde solo las políticas fiscales sean determinantes. No queremos que nuestro futuro sea determinado por una Junta de Arbitraje que ni siquiera tiene el coraje de cuestionar la realidad del mercado. No queremos que los derechos financieros y sociales de más de 4 millones de funcionarios públicos y más de 2,5 millones de funcionarios jubilados se compriman en un período corto de 1 mes y se resuelvan de forma apresurada".

Özdemir señaló que el sistema de personal público debe alcanzar una estructura integral y dijo: "Queremos una reforma de personal digna del Siglo de Turquía. Es inevitable un sistema donde los escalones de carrera estén claros, la escala salarial se determine según el deber y la responsabilidad, y se eliminen las pérdidas sufridas en la jubilación". Al enfatizar que los derechos sindicales deben desarrollarse, Özdemir afirmó que la ley sindical actual no cumple con las expectativas.

Con respecto a la mejora de los salarios de los funcionarios públicos, Özdemir advirtió: "El malestar en el sector público no terminará sin una participación en los beneficios que se refleje en la jubilación. Postergar esto aumenta el costo social", y añadió que los trabajadores solo exigen lo que merecen.

Özdemir concluyó su declaración diciendo: "Queremos justicia en el sector público y paz laboral a cambio del sudor de nuestra frente".