Reforma total en el sistema de turnos y horas extra de la policía: llega el pago por horas
Próximamente se pondrá en marcha un cambio importante en las horas de trabajo y el pago de horas extra en el cuerpo de policía. Con la nueva normativa, los pagos por horas extra dejarán de ser fijos y se basarán en el tiempo real trabajado por el personal.
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El paquete de reformas preparado por el Ministerio del Interior y la Dirección General de Seguridad para reorganizar los derechos financieros y legales del personal policial está a punto de finalizar.
Según informa el diario Türkiye Gazetesi, el paso más destacado previsto en este marco es abandonar el sistema actual de importes fijos para las horas extra y pasar a calcularlas según las horas de trabajo real realizadas por cada agente.
Según el nuevo modelo, la jornada laboral semanal estándar se ha fijado en 40 horas, y la mensual en 160 horas. Por las tareas que superen este tiempo, el personal recibirá una remuneración adicional por hora. El límite máximo establecido para las horas extra será de 17.000 liras turcas. Actualmente, los policías reciben un pago fijo por horas extra de 6.686 liras turcas al mes, independientemente del tiempo trabajado. Sin embargo, este sistema no generaba diferencias salariales entre el personal que trabajaba más intensamente y el que realizaba menos horas extra. Con la nueva normativa, solo se realizarán pagos por las tareas que excedan el tiempo estándar y no se abonará ninguna remuneración adicional al personal que no realice horas extra.
En cuanto al nuevo sistema de turnos del cuerpo de policía, se planea implementar el modelo de "12 horas de servicio, 36 horas de descanso (12/36)". De este modo, se pretende proteger el derecho al descanso de los trabajadores y mantener la jornada laboral semanal total entre 42 y 45 horas. Con esta medida, se busca minimizar los horarios de trabajo irregulares y fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Aunque no se prevé un aumento directo de los salarios con el fin de controlar el gasto público y ahorrar en el presupuesto, los derechos personales y la posición profesional de los policías se verán reforzados mediante un marco legal. Con la nueva Ley de Profesión Policial, no solo se determinarán los salarios y remuneraciones, sino también la descripción de las funciones del personal, los periodos de turno y las condiciones generales de trabajo bajo principios más sostenibles y transparentes.
Una vez concluidos los trabajos del borrador, se iniciará el proceso necesario para la legalización del nuevo sistema.