Reforma total de la Ley de Profesión Policial: Cambian los horarios, permisos y derechos
En el nuevo borrador de la "Ley de Profesión Policial" preparado por el Ministerio del Interior, se planea reorganizar el sistema de horas extras y permisos, ampliar los derechos sociales, aclarar las definiciones de funciones y competencias, y adaptar la formación a los estándares internacionales.
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El Ministerio del Interior ha llegado a la fase final de su trabajo de regulación legal relativo a la organización policial. Con el nuevo borrador de la "Ley de Profesión Policial", preparado debido a que la legislación actual resulta insuficiente para responder a las necesidades actuales, se planean cambios integrales en el funcionamiento de la institución.
EL RÉGIMEN DE TRABAJO SE RECONFIGURA
Según informa el periódico Türkiye Gazetesi, cercano al gobierno, el texto del borrador prevé la creación de un nuevo sistema para abordar el ritmo de trabajo intenso y los horarios irregulares. El objetivo es establecer reglas específicas para las horas extras, hacer que los procesos de permisos sean más planificados y reorganizar las largas jornadas laborales. Además, está en la agenda la mejora de los derechos personales del personal.
SE AMPLÍAN LOS DERECHOS SOCIALES Y EL ÁREA DE APOYO
Dentro del alcance de la regulación, se planea fortalecer la seguridad social, las oportunidades de vivienda, así como los servicios de salud y apoyo psicológico. Con estas medidas, se pretende que las condiciones laborales del personal sean más sostenibles.
EL MARCO DE COMPETENCIAS SE VUELVE MÁS CLARO
El borrador también incluye una definición más clara de las funciones y competencias. Se busca precisar los límites de autoridad con el fin de reducir las diferencias en la aplicación sobre el terreno. Asimismo, se espera que el borrador contenga regulaciones relativas a los derechos sindicales y mecanismos de auditoría independiente.
SE TOMARÁN COMO BASE LOS CRITERIOS INTERNACIONALES EN LA FORMACIÓN
En el trabajo preparado, se observa la adaptación a los estándares internacionales en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional. En este contexto, se apunta a aumentar la calidad de los recursos humanos de la organización.