Se reunió el Consejo Consultivo de Personal Público

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, presidió la reunión del Consejo Consultivo de Personal Público (KPDK), celebrada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social bajo el lema de "diálogo social", con la participación de los presidentes generales de las confederaciones de funcionarios y los sindicatos autorizados.

SE MENCIONÓ LA GUERRA ENTRE PALESTINA E ISRAEL

El ministro Işıkhan, quien pronunció el discurso de apertura de la reunión, comenzó celebrando el centenario de la República. Işıkhan declaró: "Durante el último mes, como Turquía, por un lado, estamos celebrando el centenario de nuestra República de una manera digna del significado y la importancia que tiene para nosotros. Sin embargo, por otro lado, estamos viviendo el dolor de nuestros hermanos que están siendo víctimas de un genocidio en Palestina ante los ojos de todo el mundo. Quiero enfatizar con determinación que Israel, que se ha convertido en una vergüenza para la humanidad, debe rendir cuentas ante el derecho internacional".

El ministro Işıkhan afirmó: "Especialmente en los últimos años, nuestras áreas de lucha interna y externa en las que hemos estado involucrados como Turquía han demostrado que el centenario de nuestra República será el comienzo de un gran hito en todos los aspectos".

''ESTAMOS EN CONSULTAS PARA NUEVAS SOLUCIONES''

Işıkhan recordó que el KPDK se reúne cada año en marzo y noviembre con el objetivo de mejorar el diálogo social entre las instituciones y organizaciones públicas y los sindicatos de funcionarios públicos, y continuó sus palabras de la siguiente manera:

"Espero que estemos realizando juntos la última reunión de 2023. Nuestros sindicatos de funcionarios son, sin duda, uno de los representantes más importantes de nuestra vida laboral. Por esta razón, como Ministerio, nos reunimos con nuestros interlocutores sociales en cada oportunidad, realizamos consultas y nos esforzamos por mantener activos todos nuestros mecanismos necesarios para la resolución de problemas. El 20 de octubre, volvimos a reunir nuestro Consejo Consultivo Tripartito después de un largo intervalo. El sector laboral y el empleador se reunieron, y nosotros también participamos. Espero que obtengamos resultados productivos similares después de esta reunión. En agosto, llevamos a cabo con ustedes los procesos de Convenio Colectivo destinados a mejorar los derechos financieros y sociales de nuestros funcionarios públicos, que cubren los años 2024 y 2025. En las negociaciones del 7.º Periodo de Convenio Colectivo de Funcionarios Públicos, se obtuvieron numerosos logros para las ramas de servicio. Con las decisiones de la Junta de Arbitraje de Funcionarios Públicos, también contribuimos a la solución de problemas importantes, incluidos los temas en los que acordamos en la mesa para el personal público en general".

ÉNFASIS EN LAS NEGOCIACIONES DEL CONVENIO COLECTIVO

El ministro Işıkhan, al señalar que se lograron avances en un total de 353 artículos, 291 artículos en las ramas de servicio y 62 artículos relacionados con el ámbito general, dentro del alcance de las negociaciones del 7.º Periodo de Convenio Colectivo de Funcionarios Públicos, realizó las siguientes evaluaciones:

"En la situación actual, el pago mensual de la bonificación del Convenio Colectivo, que se paga cuatro veces al año; considerar a los funcionarios públicos que no tienen permiso legal restante como en licencia sin goce de sueldo durante el período de Hajj; en cuanto a las personas con discapacidad; proporcionar discriminación positiva en las viviendas públicas, organizar capacitaciones de adaptación profesional y mejorar las condiciones físicas de trabajo, otorgar tiempo adicional para que los funcionarios públicos con discapacidad se beneficien de las viviendas públicas, realizar estudios con la opinión de las instituciones públicas y la contribución de la confederación autorizada para que los funcionarios públicos que han llegado al 1.er grado se beneficien del indicador adicional de 3600, y revisar la Ley de Sindicatos de Funcionarios Públicos y Convenio Colectivo n.º 4688 a la luz de los desarrollos actuales, se encuentran entre los artículos importantes del convenio colectivo. En esta ocasión, deseo una vez más que nuestras negociaciones sean beneficiosas para nuestro país y nuestros empleados públicos".

''EL 74% DE NUESTROS FUNCIONARIOS ESTÁ SINDICALIZADO''

Señalando que la cultura sindical se está extendiendo y aumentando gradualmente en Turquía, Işıkhan señaló lo siguiente:

"Especialmente nuestros sindicatos de funcionarios públicos tienen hoy un potencial de miembros que incluye a millones de empleados públicos. El sindicalismo es la fuerza impulsora más importante de la solidaridad social. Este es también un elemento que desarrolla nuestra comprensión del estado social, que es uno de nuestros principios civilizatorios más antiguos. Desde el pasado hasta el presente, la tasa de sindicalización en el sindicalismo de funcionarios públicos ha mostrado una tendencia al aumento constante. Si miramos proporcionalmente, actualmente alrededor del 74% de nuestros funcionarios están sindicalizados".

Afirmando que todos los problemas que se pensaba que no podían resolverse en la gestión del personal público se han resuelto uno por uno, el ministro Işıkhan declaró: "Se han eliminado muchas prácticas extremadamente antidemocráticas que no tenían ningún sentido en la práctica, desde la prohibición de que los funcionarios salieran de la ciudad los fines de semana hasta la prohibición del velo en el sector público".

Işıkhan, al afirmar que la garantía más sólida de los servicios que se prestarán en el futuro para los empleados públicos son las reformas realizadas en el pasado, evaluó: "Somos fuertes juntos. Seremos aún más fuertes. Hemos llegado hasta aquí juntos. En el segundo siglo de nuestra República, con la motivación que recibimos de nuestra Visión del Siglo de Turquía, continuaremos caminando juntos, escuchándolos más y actuando juntos, si Dios quiere. Deseo que nuestra reunión de noviembre del Consejo Consultivo de Personal Público, que realizamos con el tema del diálogo social, sea beneficiosa".