Comienza la era de la inteligencia artificial en los procesos de contratación
Las aplicaciones de inteligencia artificial, utilizadas en muchos ámbitos de la vida cotidiana, muestran un crecimiento significativo. Los empleadores pueden identificar a los candidatos que necesitan mediante inteligencia artificial y realizar entrevistas en 6 idiomas diferentes.
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Tunç Erman, fundador de OneNewOne, señaló que las aplicaciones de inteligencia artificial están ganando protagonismo en el sector de recursos humanos para optimizar el uso de la fuerza laboral y afirmó: "Integramos la plataforma con un grupo de aproximadamente 3 millones de candidatos en cuestión de segundos. Encontramos a la persona más adecuada gracias a las funciones de clasificación inteligente y emparejamiento inteligente. La inteligencia artificial realiza entrevistas escritas u orales con el candidato solicitado como si fuera un experto en el área. El candidato más apto para el puesto deseado por el empleador se le presenta en aproximadamente 2 horas. La tasa de éxito de que este talento colocado por la inteligencia artificial sea la persona más adecuada es del 90%. Los sectores que se han incorporado más rápidamente a esto son los seguros, la banca, el comercio minorista y la energía. Se puede prestar servicio en turco, inglés, alemán, neerlandés, búlgaro y ruso. El mundo empresarial se integró muy rápidamente a la inteligencia artificial. Para finales de 2025, la inteligencia artificial realizará las primeras entrevistas con los candidatos en el 80% de las contrataciones, especialmente en estos sectores", declaró.