Despidos en Meta: El sector se reduce

Se afirma que Meta está trabajando en un programa de despidos a gran escala, debido a que los enormes presupuestos destinados a las tecnologías de inteligencia artificial han desequilibrado sus cuentas. Según información filtrada de la empresa, está sobre la mesa la posibilidad de rescindir los contratos de más del 20% de la plantilla. Las fuentes también indican que aún no se han tomado decisiones definitivas sobre el momento exacto de los despidos ni sobre las áreas que se verán afectadas.

Entre las alegaciones también figura que la alta dirección de Meta ha solicitado a los líderes de equipo que preparen planes de reducción. Por su parte, el portavoz de la empresa, Andy Stone, al hacer declaraciones sobre el tema, expresó: “Esta es una noticia especulativa sobre enfoques teóricos”.

Según los datos actuales, se sabe que la plantilla global de Meta es de aproximadamente 79 mil personas, según las últimas cifras publicadas. La empresa ya había despedido a 11 mil empleados en noviembre de 2022 y, en los meses siguientes, inició un nuevo proceso de despido de 10 mil personas. En aquel entonces, estas cifras equivalían al 13% de la fuerza laboral total.

INTENSA COMPETENCIA E INVERSIONES GIGANTESCAS EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Bajo el liderazgo del CEO de Meta, Mark Zuckerberg, el enfoque de la firma se ha desplazado recientemente hacia los trabajos de inteligencia artificial generativa. La empresa había mostrado interés en investigadores destacados de inteligencia artificial para su recién creado equipo de “superinteligencia”, ofreciendo en algunos puestos salarios que alcanzaban cientos de millones de dólares por cuatro años.

Meta, que también destina grandes recursos a la infraestructura de centros de datos, compartió con el público su objetivo de invertir aproximadamente 600 mil millones de dólares en esta área para 2028. Además, recientemente incorporó a su estructura la plataforma de redes sociales centrada en inteligencia artificial, Moltbook. Anteriormente, se informó que se habían gastado al menos 2 mil millones de dólares para la adquisición de la startup china de inteligencia artificial Manus.

Mark Zuckerberg, en una declaración realizada en enero, destacó que las inversiones en inteligencia artificial han proporcionado un aumento serio en la eficiencia general de la empresa y comentó: “Hemos empezado a ver que con una sola persona muy talentosa, completamos trabajos que antes solo podían resolverse con grandes equipos”.

TENDENCIA DE REDUCCIÓN SIMILAR EN EL SECTOR

Además de Meta, otras grandes empresas tecnológicas con sede en EE. UU. están experimentando oleadas de despidos similares en el mismo periodo. En enero, Amazon anunció que despediría a unos 16 mil empleados. El mes pasado, la empresa de tecnología financiera Block Inc. redujo aproximadamente la mitad de su fuerza laboral. El CEO de Block Inc., Jack Dorsey, afirmó que la eficiencia proporcionada por las herramientas de inteligencia artificial influyó en esta decisión.

También han estado en la agenda algunos problemas encontrados en los modelos Llama 4, anunciados el año pasado como parte de las inversiones en inteligencia artificial de Meta. Las críticas dirigidas a la empresa se centraron en que los benchmarks elegidos en las versiones iniciales provocaron resultados engañosos. El modelo más grande, que estaba previsto que llevara el nombre de “Behemoth”, fue cancelado tras la primera fase.

En este nuevo periodo, la unidad de superinteligencia de Meta continúa sus esfuerzos para dar vida al modelo con nombre en clave “Avocado”. Sin embargo, fuentes internas de la empresa también señalan que los resultados iniciales obtenidos aún no han alcanzado el nivel esperado de este nuevo sistema.