Consejos importantes de un asesor fiscal: ¿Cuánto serán la indemnización por despido y el subsidio de desempleo?

El asesor fiscal jurado Ahmet Kurtuluş abordó diversos temas, centrándose principalmente en los cambios relacionados con el salario mínimo y las áreas afectadas por estas modificaciones.

En declaraciones a milliyet.com.tr, el asesor fiscal jurado Ahmet Kurtuluş afirmó lo siguiente: “Los conceptos que cambiarán en función del salario mínimo son el subsidio de desempleo, la base de la indemnización por despido, la prima del Seguro General de Salud (GSS), la pensión para mayores de 65 años, el salario de los pasantes, las primas por aportaciones de servicio militar y maternidad, la prima del seguro voluntario y las pensiones por discapacidad.

La base de la indemnización por despido también cambiará. Se calcula tomando como referencia al menos 1 salario mínimo bruto por cada año trabajado. Actualmente, los trabajadores que perciben el salario mínimo bruto de 13.414 TL reciben un salario mínimo bruto por cada año de servicio. Si se realiza el cálculo para un empleado con 10 años de antigüedad, alguien que gana 13.414 TL recibiría 134.140 TL si dejara su empleo hoy; sin embargo, tras el aumento del salario mínimo, esta cifra ascenderá a 201.210 TL. Recomendamos a los empleados que estén pensando en dejar su trabajo que lo hagan después de fin de año."

Kurtuluş continuó de la siguiente manera:

"Las primas del Seguro General de Salud también cambiarán. La prima del GSS se calcula y paga como el 3% del salario mínimo. La base, que actualmente es de 342,06 TL, aumentará a 513,09 TL. La pensión para mayores de 65 años también cambiará. Estimamos que la pensión de 65 años, que es de 2.680 TL, aumentará proporcionalmente con el salario mínimo hasta los 4.020 TL."

SALARIOS DE LOS PASANTES

Al referirse a los salarios de los pasantes, Kurtuluş señaló: "Se determinan como el 30% del salario mínimo. Actualmente, los pasantes reciben 3.420,57 TL, y con el nuevo aumento, estos pagos para trabajadores y pasantes ascenderán a 5.130,86 TL. La prima del seguro voluntario se determina como el 32% del salario mínimo. Mientras que actualmente la prima del seguro voluntario es de 4.292,48 TL, aumentará a 6.438,72 TL. La pensión por discapacidad también aumentará de 2.811 TL a 4.216 TL tras el ajuste".

Afirmando que las aportaciones por servicio militar y maternidad son otros de los pagos que cambian según el salario mínimo, Kurtuluş explicó: "El cálculo aquí se realiza de la siguiente manera: se determina como el 32% del salario mínimo. Esto se divide por 30 para determinar el monto diario. Actualmente, esta cantidad es de 143,08 TL. Si prevemos un aumento del 50% en el salario mínimo, esta cantidad también aumentará en un 50% y ascenderá a 214,62 TL. Habrá un aumento de esta magnitud por cada día".

Por último, Kurtuluş señaló lo siguiente:

"Por ejemplo, si este monto corresponde a una aportación por servicio militar o maternidad de 500 días, actualmente estas personas pagan 71.541 TL; en el nuevo periodo, asumiendo un aumento del 50% en el salario mínimo, esta cantidad ascenderá a 107.312 TL. Habrá un incremento de aproximadamente 26.000 TL. Podemos recomendar completar las aportaciones dentro del mes de diciembre; quienes estén pensando en realizar esta aportación pagarán un 50% menos en primas. Si calculamos sobre 500 días, completarán sus aportaciones pagando 26.000 TL menos".