Declaración de HAK-İŞ sobre impuestos: Que paguen más quienes más ganan y menos quienes menos ganan
El presidente de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, declaró: "Queremos que se implemente en nuestro país un modelo que grave más a quienes más ganan y menos a quienes menos ganan, y que además tenga en cuenta las obligaciones familiares".
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El presidente de HAK-İŞ, Mahmut Arslan, hizo declaraciones a los periodistas con los que se reunió en la sede central de HAK-İŞ en el marco del 48.º aniversario de la confederación.
Al hablar sobre la fundación y las actividades de HAK-İŞ, Arslan afirmó que el número de miembros supera los 825 mil, pero que no lo consideran suficiente y que trabajarán para aumentar esta cifra.
Arslan señaló que HAK-İŞ ha actuado con responsabilidad ante los problemas económicos que atraviesa Turquía y dijo que no han evitado asumir riesgos en lo que respecta a la protección de los derechos de los trabajadores.
Recordando que ayer participaron en la reunión del Consejo Consultivo Tripartito en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Arslan informó que transmitieron al ministro Vedat Işıkhan sus demandas, tales como el sistema de convenios colectivos, la inclusión de los municipios y las empresas municipales en el Protocolo Marco Público, la incorporación a la plantilla de los trabajadores subcontratados, la extensión a los empleados de empresas municipales de la paga adicional otorgada a los trabajadores públicos bajo la Ley n.º 6772, y la posibilidad de que los trabajadores temporales estacionales puedan trabajar 12 meses.
"NECESITAMOS UNA REFORMA FISCAL PROFUNDA"
Arslan expresó que el sistema fiscal en Turquía no es justo ni equitativo y continuó de la siguiente manera:
"El Estado solo recauda impuestos de lo que detecta. Lamentablemente, todavía tenemos más de un 30 por ciento de empleo informal. Al mismo tiempo, tenemos inmigrantes trabajando de manera informal. En nuestro país, no se está realizando la lucha necesaria en cuanto a la inspección fiscal y la lucha contra la economía sumergida. Necesitamos cambios legislativos tanto para prevenir la informalidad como para abrir el camino a la organización sindical. Mantenemos nuestra insistencia en que los impuestos se congelen durante los periodos de crisis y que, en este periodo, los impuestos de los trabajadores, los asalariados y los empleados se limiten al 10 por ciento para garantizar que se salga de la crisis con el menor daño posible. Mientras se hace esto, queremos expresar que necesitamos una reforma fiscal profunda. Queremos especialmente que se implemente en nuestro país un modelo que grave más a quienes más ganan y menos a quienes menos ganan, y que además tenga en cuenta las obligaciones familiares".
Señalando que no aceptan pagar más impuestos indirectos que directos, Arslan indicó que nunca podrá haber un sistema justo con los impuestos indirectos.
Arslan afirmó que Turquía debe lograr un modelo en el que se minimicen los impuestos indirectos, especialmente el IVA, y se prioricen los impuestos directos.
Destacando que el cumplimiento de los objetivos del Programa a Mediano Plazo es importante sobre todo para los trabajadores, Arslan dijo: "El sistema de mediación introducido para reducir la carga de los tribunales en cuanto a las deudas laborales se ha convertido en un modelo en el que los derechos de los trabajadores, empezando por la indemnización por despido, son arrebatados en gran medida. Nunca hemos aceptado esto y seguiremos hablando de ello".
"DEBEMOS CONSTRUIR UNA COMISIÓN DE DETERMINACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO MÁS PARTICIPATIVA"
Al afirmar que la estructura de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo no es inclusiva ni participativa, Arslan explicó que nunca han aceptado este modelo que está lejos de representar a Turquía.
Arslan expresó: "Necesitamos construir un modelo para la estructura de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo que sea más participativo, inclusivo y que represente ampliamente a los trabajadores desde el principio hasta el final. Esto es necesario tanto para nosotros como para todos los trabajadores y para fortalecer la mano de nuestra confederación que participa en esta comisión".
Al señalar que aumentar el salario mínimo por encima de la inflación es una gran oportunidad para los trabajadores que ganan el salario mínimo y que apoyan esto, Arslan dijo: "Sin embargo, en el sistema de convenios colectivos, los salarios de nuestros trabajadores que ganan un poco más que el salario mínimo llegan casi al mismo punto que el salario mínimo. Esto nos enfrenta a un peligro que destruirá el sistema de convenios colectivos de Turquía. El hecho de que lo que los trabajadores han obtenido durante años en los convenios colectivos al ser miembros de sindicatos se reduzca de repente al nivel del salario mínimo es uno de los obstáculos más graves para la organización sindical. Por lo tanto, necesitamos un modelo en el que, cuando aumente el salario mínimo tanto en el sector público como en el privado, los derechos de los trabajadores en el sistema de convenios colectivos también aumenten al menos al nivel del salario mínimo en paralelo con el salario mínimo".
Subrayando que el salario mínimo, que es el salario promedio en Turquía, debería ser en realidad un salario excepcional, Arslan dijo: "Exigimos que el salario mínimo aumente más ante la alta inflación. Realmente queremos que ese sector de la sociedad sea apoyado de todas las formas posibles".
"Existen dificultades muy graves para acceder a la indemnización por despido"
Arslan afirmó que la legislación actual sobre indemnización por despido es una regulación insuficiente para el movimiento obrero turco y dijo que las indemnizaciones por despido ganadas no pueden cobrarse en gran medida.
Subrayando que existen dificultades muy graves para acceder a la indemnización por despido en Turquía, Arslan dijo: "No podemos decir que la legislación sobre indemnización por despido sea buena, que nos satisfaga o que sea suficiente. La regulación de la indemnización por despido es extremadamente insuficiente y no representa a los trabajadores, con los obstáculos adicionales introducidos incluso por los golpistas del 12 de septiembre".
Arslan expresó: "Independientemente de si renuncian o no, o de si son despedidos por cualquier motivo, los derechos de indemnización por despido de todos los trabajadores deben estar protegidos. Es posible hacer esto con una regulación".
"Se debe iniciar un movimiento de ayuda similar al de Mavi Marmara"
Refiriéndose también a los ataques de Israel contra Gaza, Arslan dijo que, como HAK-İŞ, su apoyo a Palestina continuará hasta que termine la ocupación de Palestina y se establezca un Estado palestino independiente y libre con Jerusalén como capital.
Al expresar que sus interlocutores palestinos los llamaron y pidieron apoyo financiero para poder satisfacer algunas de sus necesidades, Arslan señaló que el Estado está realizando trabajos relacionados con la ayuda, pero que las organizaciones de la sociedad civil también deberían iniciar una campaña de ayuda al respecto.
Señalando que se podría iniciar un movimiento de ayuda similar al de Mavi Marmara, Arslan anotó que, como HAK-İŞ, han tomado la decisión de donar 500 mil liras en la primera etapa a la campaña de donación que se organizará.