Demanda de cambios en las condiciones de jubilación tras el EYT: comienzan los trabajos para la jubilación gradual

Con la ley EYT que entró en vigor en 2023, las desigualdades en las condiciones de jubilación se hicieron aún más evidentes. Aquellos afiliados al SSK antes del 8 de septiembre de 1999 pueden tener derecho a jubilarse completando entre 5000 y 5975 días de cotización, sin requisito de edad, y cumpliendo con un periodo de seguro de 20 años para mujeres y 25 años para hombres.

Sin embargo, las condiciones varían para quienes se afiliaron entre el 8 de septiembre de 1999 y el 30 de abril de 2008; este grupo podrá considerarse jubilado a los 58 años para las mujeres y a los 60 para los hombres, tras completar 7000 días de cotización. Por otro lado, quienes se afiliaron después del 30 de abril de 2008 serán considerados jubilados dependiendo de la fecha en que completen 7200 días de cotización en el estatus de trabajador, o 9000 días en el estatus de comerciante o funcionario.

AUMENTA LA DEMANDA DE JUBILACIÓN GRADUAL

Según la noticia publicada en Habertürk, los asegurados cuyo periodo de jubilación se extendió 20 años debido a una diferencia de un solo día, podrían presentar una demanda de jubilación gradual. El hecho de que el periodo de espera, que era de solo 2 años antes de la regulación EYT, aumentara repentinamente en 18 años, provocó una gran reacción entre los trabajadores.

Quienes esperan la jubilación gradual, unidos bajo la Asociación por la Justicia en la Jubilación (EMAD-DER), solicitan que se establezca un límite de edad de 43 años para mujeres y 45 para hombres para aquellos que comenzaron a trabajar hasta el 31 de diciembre de 2000, y que este límite de edad aumente un año cada año hasta fijarse en 51 para mujeres y 53 para hombres para quienes comenzaron a trabajar en 2008. Además, se solicita que el número de días de cotización comience desde 6400 en lugar de 7000, aumentando 75 días cada año.

LA EDAD DE JUBILACIÓN AUMENTA CADA DOS AÑOS

Para quienes se afiliaron después del 30 de abril de 2008, continúa aplicándose el sistema de jubilación gradual. En este contexto, las mujeres que completen 7200 o 9000 días de cotización antes del 31 de diciembre de 2035 podrán jubilarse a los 58 años, y los hombres a los 60. Sin embargo, para quienes completen sus días de cotización después de esta fecha, la edad de jubilación aumentará cada dos años.

Hoy en día, muchas personas en la vida laboral no pueden obtener el derecho a la jubilación hasta los 65 años, incluso si trabajan ininterrumpidamente. Los hombres que comenzaron a trabajar después del 1 de enero de 2019 y las mujeres que se afiliaron después del 1 de enero de 2023 podrán jubilarse a los 65 años, incluso si trabajan bajo el estatus de funcionario o comerciante. Para aquellos asegurados bajo el estatus de trabajador, los hombres que se afiliaron después del 1 de enero de 2024 también estarán sujetos al requisito de los 65 años.

PROPUESTAS DE LEY SOBRE LA MESA EN EL PARLAMENTO

Se han presentado diversas propuestas de ley en el Parlamento para eliminar las desigualdades en el sistema de pensiones. Recientemente, el diputado del CHP por Karabük, Cevdet Akçay, presentó una propuesta de ley que incluye la reducción del requisito de 9000 días de cotización para comerciantes y funcionarios a 7200 días, tal como ocurre con los trabajadores.

Esta propuesta prevé que la edad de jubilación se gradúe según los días de cotización y la fecha de inicio laboral. Según esta sugerencia, se pretende que la edad de jubilación para quienes se afiliaron entre el 8 de septiembre de 1999 y el 31 de diciembre de 2000 se establezca en 49 años para mujeres y 51 para hombres, aumentando un año cada año hasta alcanzar el límite de 58 años para mujeres y 60 para hombres.