DİSK anuncia sus demandas sobre el salario mínimo: las enumeraron en 13 puntos

La presidenta de DİSK, Arzu Çerkezoğlu, enumeró sus demandas respecto al salario mínimo antes de la reunión de la Comisión de Determinación del Salario Mínimo del 11 de diciembre.

En su declaración, Çerkezoğlu recordó los datos del Estudio del Umbral de Hambre y Pobreza del periodo de octubre de 2023, publicado en noviembre de 2023 por el Centro de Investigación de Clase BİSAM de DİSK/Birleşik Metal-İş, donde se situaba el umbral de hambre en 13 mil TL y el de pobreza en 45 mil TL, y afirmó: "El umbral de pobreza debe considerarse como un criterio en el aumento del salario mínimo y se debe garantizar que, cuando dos personas trabajen en un hogar, obtengan un ingreso que supere el umbral de pobreza".

"LA INFLACIÓN OBJETIVO ES INACEPTABLE"

Al enumerar en 13 puntos los pasos que deben darse para lograr "justicia en los ingresos, justicia en los impuestos y un salario digno para vivir", expresando sus opiniones sobre el salario mínimo de 2024, DİSK señaló lo siguiente:

"No se debe limitar al salario mínimo, sino ampliar el alcance de la negociación colectiva. Para que millones de personas no se vean condenadas al salario mínimo, se deben eliminar todos los obstáculos y barreras para el ejercicio de los derechos sindicales, y ampliar el alcance de la negociación colectiva.

Se debe implementar el mecanismo de extensión previsto en la Ley N.º 6356 y los convenios colectivos de trabajo deben aplicarse también a los lugares de trabajo no sindicalizados.

En el aumento del salario mínimo no se debe tomar como base la inflación oficial o la inflación objetivo, sino el aumento del PIB per cápita. El salario mínimo debe determinarse según las condiciones de vida y el crecimiento económico, no según una inflación oficial reprimida y dirigida. Además, el "aumento salarial en línea con la inflación objetivo", frecuentemente mencionado por los portavoces del gobierno, es inaceptable.

Realizar aumentos salariales basados en la inflación objetivo significará empobrecer aún más a millones de personas.

"DEBE SER UN SALARIO QUE PERMITA AL TRABAJADOR VIVIR CON SU FAMILIA"

En el aumento del salario mínimo se debe tomar como base la inflación de los alimentos de los sectores de bajos ingresos y el crecimiento económico per cápita.

El salario mínimo debe determinarse cuatro veces al año bajo condiciones de alta inflación. Determinar el salario mínimo una vez al año en condiciones de alta inflación significa condenar a los trabajadores al hambre y la pobreza.

En Turquía no se cumplen los estándares internacionales en la determinación del salario mínimo. No se tienen en cuenta los estándares de las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo y el Consejo de Europa; el salario mínimo se calcula sobre un solo trabajador sin considerar a su familia. Se debe ratificar el Convenio 131 de la OIT sobre la determinación del salario mínimo y se debe eliminar la reserva impuesta a la Carta Social Europea en relación con el salario mínimo.

El salario mínimo debe ser un sueldo que permita al trabajador vivir junto con su familia, de acuerdo con los estándares internacionales.

"LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN DEBE AUMENTARSE AL MENOS AL NIVEL DEL SALARIO MÍNIMO"

La tasa aplicada al primer tramo impositivo después del salario mínimo debe reducirse al 10 por ciento. La exención fiscal del salario mínimo debe aplicarse mediante una deducción de la base imponible, no del impuesto.

El apoyo de 5 puntos en las primas de la Seguridad Social (SGK) otorgado a los empleadores desde 2008 también debe otorgarse a los trabajadores.

Se debe eliminar el arcaico impuesto de timbre.

Antes de la Ley N.º 5510 promulgada en 2008, no existía una pensión de jubilación inferior al salario mínimo. La pensión de jubilación más baja debe aumentarse al menos al nivel del salario mínimo.

Que el Estado haga distinciones entre los trabajadores del sector privado, los trabajadores públicos y los funcionarios públicos es contrario al principio de igualdad de la Constitución. El salario mínimo debe calcularse teniendo en cuenta el salario más bajo de los trabajadores públicos y el sueldo más bajo de los funcionarios".