El aumento salarial en EE. UU. complica los esfuerzos de la Fed para combatir la inflación

Según los datos del Departamento de Trabajo, el Índice de Coste del Empleo (ECI), un indicador clave de los salarios, registró un aumento del 1,1%, un incremento ligeramente superior al 1% registrado en el segundo trimestre. Sin embargo, al ajustarse por la rápida inflación, el crecimiento salarial total cayó al 0,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior, lo que supone un retroceso importante respecto al aumento del 1,6% del segundo trimestre.

Los economistas señalan una tendencia de enfriamiento en los salarios medios. Los sueldos y salarios de los trabajadores del sector privado, excluyendo primas y pagos de incentivos, registraron un aumento de solo el 0,9%, frente al 1,1% del trimestre anterior. El ECI es un indicador importante para los funcionarios de la Reserva Federal, ya que refleja los cambios salariales en los mismos puestos de trabajo a lo largo del tiempo.

En el otoño del año pasado, el aumento de los salarios y las prestaciones sociales seguido por el ECI alcanzó su punto máximo con un 5,1%. Sin embargo, la rápida inflación ha erosionado el poder adquisitivo de los estadounidenses. El objetivo de la Fed es ralentizar la inflación para facilitar aumentos de ingresos ajustados a la inflación, incluso si los incrementos salariales son menores. El presidente de la Fed, Jerome Powell, ha sugerido que aumentos salariales anuales de alrededor del 3,5% son coherentes con el objetivo de inflación del 2% del banco central.

Para octubre de este año, la tasa de inflación en Europa cayó al 2,9% debido al impacto de la bajada de los precios del combustible, pero el crecimiento se mantuvo estancado. El aumento de los tipos de interés y las inciertas perspectivas económicas podrían llevar a la Reserva Federal a mantenerse inactiva. Mientras tanto, EE. UU. experimentó un fuerte aumento salarial este verano, lo que complicó aún más la lucha de la Fed contra la inflación.