El Ministerio actualiza los criterios: ¿Cuáles son los requisitos para trabajadores extranjeros?
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha actualizado los criterios de evaluación para los permisos de trabajo de extranjeros. La normativa, que entró en vigor el 1 de octubre de 2024, subraya que la necesidad de mano de obra en Turquía debe cubrirse prioritariamente con trabajadores locales. Se indicó que, en caso de no haber suficiente mano de obra nacional, se recurrirá a la mano de obra internacional como complemento.
12punto
Desde hace tiempo, el mundo empresarial venía solicitando una regulación de los criterios para trabajadores extranjeros con el fin de cubrir la escasez de mano de obra. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social evaluó las demandas de los sectores y actualizó los criterios de evaluación para los permisos de trabajo de extranjeros.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social anunció que los 'Criterios de Evaluación de Permisos de Trabajo', actualizados de acuerdo con el artículo 22 del Reglamento de Aplicación de la Ley de Mano de Obra Internacional, entraron en vigor el 1 de octubre de 2024.
En el comunicado emitido por el Ministerio, se señaló que, como resultado de las evaluaciones realizadas según la política de mano de obra internacional, el objetivo es que la mano de obra necesaria en Turquía sea cubierta principalmente por la fuerza laboral local y, en caso de que esto no sea posible, aprovechar el efecto complementario de la mano de obra internacional.
En la declaración se enfatizó la importancia de atraer a extranjeros cualificados a Turquía y el valor añadido que estas personas aportan al desarrollo del país, señalando que, en línea con diversos acontecimientos a nivel global, regional y nacional, la posición de Turquía en el escenario mundial, así como la dinámica y las necesidades del mercado laboral, han cambiado con el tiempo.
El comunicado del Ministerio es el siguiente:
"Los criterios de evaluación de permisos de trabajo han sido actualizados teniendo en cuenta el marco establecido en los documentos de política superior, especialmente el 12º Plan de Desarrollo, los análisis realizados sobre la base de sector-profesión-empleo, las demandas de los representantes del sector, las opiniones de las instituciones y organizaciones públicas pertinentes, los registros administrativos y datos, y otros asuntos similares; con el fin de atraer a inversores y mano de obra cualificada a nuestro país, utilizar la mano de obra extranjera de manera complementaria en áreas donde la necesidad no puede ser cubierta debido a la limitada oferta de mano de obra local, tomar medidas protectoras para los sectores-profesiones-empleos donde la necesidad puede ser cubierta por la mano de obra local, y aumentar el empleo registrado.
Los 'Criterios de Evaluación de Permisos de Trabajo', actualizados de acuerdo con el artículo 22 del Reglamento de Aplicación de la Ley de Mano de Obra Internacional, han entrado en vigor a partir del 1 de octubre de 2024.”
En el marco de la nueva regulación, se indicó que se han actualizado los criterios de 'empleo', 'salario' y 'suficiencia financiera', también conocidos como criterios generales de evaluación, y que se han ajustado las condiciones y requisitos necesarios para diversos sectores, profesiones y empleos.