Se anuncian las profesiones con mayor rapidez de contratación en Turquía: los graduados de secundaria tienen más ventaja
Los datos de İŞKUR de 2025 revelan que los graduados de secundaria han superado a los universitarios en la inserción laboral, mientras que ciertas profesiones destacan en el empleo.
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Según las estadísticas de finales de 2025 de İŞKUR, el mercado laboral en Turquía ha mostrado un cambio significativo en los últimos cinco años. Mientras que las tasas de empleo entre hombres y mujeres se han acercado, los datos sobre las profesiones con mayores probabilidades de encontrar trabajo y los niveles educativos también han llamado la atención. Durante el periodo analizado, aproximadamente 6,8 millones de personas fueron empleadas a través de İŞKUR.
PROFESIONES QUE GENERAN MÁS EMPLEO
Al observar la distribución de las personas que encontraron trabajo a través de İŞKUR en 2025, los guardias de seguridad privada desarmados ocuparon el primer lugar. En este sector se proporcionaron oportunidades laborales a 76.689 personas. Le siguen los trabajadores de turismo y hostelería, que se encuentran en los primeros puestos de la lista con 75.473 personas. La posición de los dependientes de sección en el ranking, con 52.439 personas, es notable.
Además de estos, el guardia de seguridad (40.521), el camarero (37.851), el empleado de supermercado (36.610), el trabajador de confección (32.930), los trabajadores de fabricación manual (32.245), el vendedor (26.390) y el representante de atención al cliente de centros de llamadas (23.984) también destacan entre las profesiones con alta probabilidad de encontrar empleo.
LOS GRADUADOS DE SECUNDARIA TIENEN MÁS VENTAJA EN EL TRABAJO
La mayor parte de las personas contratadas por İŞKUR el año pasado fueron graduados de secundaria. Este grupo ocupó el primer lugar con un total de 654.494 personas, seguido por 495.445 graduados de educación primaria, 156.754 de educación superior técnica (pregrado) y 135.899 graduados universitarios (licenciatura). El número total de solicitantes de empleo registrados se registró en 2.331.346. Casi la mitad de ellos son mujeres.
De los 6.857.457 empleados, 4.278.000 eran hombres y aproximadamente 2.579.000 eran mujeres. Solo 84.804 de los que encontraron trabajo fueron empleados en el sector público, mientras que el resto fue contratado en el sector privado.
PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y PERFIL DE EDAD
El tiempo para encontrar trabajo en toda Turquía varía según las condiciones personales. Mientras que se observa que 29.000 personas encontraron trabajo en menos de un mes, el número de quienes obtuvieron empleo en un plazo de 1 a 3 meses alcanzó los 568.800. Se determinó que 234.205 personas llevaban más de un año buscando trabajo.
Entre los solicitantes de empleo registrados, el grupo de edad de 25 a 29 años destaca con 477.000 personas, seguido por el rango de 20 a 24 años (397.000) y el rango de 30 a 34 años (376.000). Según los análisis, la gran mayoría de los solicitantes de empleo son personas de entre 20 y 39 años.
LAS PROFESIONES MÁS PREFERIDAS
Las profesiones a las que se dirigen los solicitantes de empleo que acuden a İŞKUR también llaman la atención. Entre las más demandadas se encuentran los vendedores y asesores comerciales (49.255), los empleados de oficina (37.989), los camareros (37.533), los trabajadores de confección (30.278) y los trabajadores de turismo y hostelería (29.793). Los guardias de seguridad privada desarmados también fueron una de las profesiones que destacaron en las solicitudes.
Otras áreas de interés para los solicitantes de empleo incluyen puestos de contabilidad básica, cajeros, secretariado y dependientes de sección.
AUMENTAN LAS SOLICITUDES DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
Según los datos del último periodo, el año pasado 1.840.000 personas solicitaron a İŞKUR la prestación por desempleo. Mientras que para algunos de ellos la prestación finalizó durante el año, otros dejaron de recibirla al encontrar trabajo. A finales de 2025, se indicó que 411.000 personas seguían beneficiándose de la prestación por desempleo.
Estos desarrollos en el mercado laboral ponen de manifiesto una vez más el impacto de las preferencias profesionales y los niveles educativos en la búsqueda de empleo. Se observa que el interés por las áreas donde se encuentra trabajo rápidamente sigue aumentando.