¡Aumentó el tope de la indemnización por antigüedad! ¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad?
A partir de 2025, el tope de la indemnización por antigüedad se fijó en 46.655 TL. En el segundo semestre de 2024, esta cifra era de 41.828 TL. Con el aumento del tope, también se incrementaron las indemnizaciones por antigüedad que recibirán los empleados con salarios altos. El tope de la indemnización por antigüedad determina el límite máximo de los pagos que recibirán los trabajadores. ¿Cómo se calcula la indemnización por antigüedad? ¿Quiénes tienen derecho a recibirla? ¿Cuál es el tope de la indemnización por antigüedad? Aquí los detalles...
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El columnista de Hürriyet, Noyan Doğan, explicó los detalles sobre la indemnización por antigüedad en su artículo de hoy.
¿CUÁL ES EL TOPE DE LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD?
"El Ministerio del Tesoro y Finanzas publicó la Circular de Derechos Sociales para el período enero-junio de 2025, y se ha determinado el nuevo tope de la indemnización por antigüedad de los trabajadores. El límite máximo de la indemnización por antigüedad que recibirán los trabajadores en condición de empleados durante el primer semestre de 2025 se anunció en 46.655 liras. En el período de julio a diciembre de 2024, el tope de la indemnización por antigüedad se había fijado en 41.828 liras. En consecuencia, el tope de la indemnización por antigüedad aumentó un 11,54%. De esta manera, también aumentó la indemnización por antigüedad que recibirán los empleados con salarios altos. Mientras que en el segundo semestre de 2024 el tope de la indemnización por antigüedad se calculaba sobre 41.828 liras, a partir de enero de 2025 se calculará sobre 46.655 liras".
EN 2024 SE HABÍA DETERMINADO 2 VECES
Permítanme darles también esta información sobre la indemnización por antigüedad. Dado que en 2022 y 2023 el salario mínimo se determinó dos veces al año, la indemnización por antigüedad que recibían los trabajadores también aumentaba. Sin embargo, debido a que en 2024 el salario mínimo se incrementó solo una vez, a pesar de que el tope de la indemnización por antigüedad se aumentó dos veces durante el año en enero y julio, durante todo el año la indemnización por antigüedad se calculó sobre la base de 20 mil liras. Si en 2025 el salario mínimo no se vuelve a aumentar en julio, la indemnización por antigüedad del trabajador que percibe el salario mínimo se calculará sobre 46.655 liras durante todo el año.
¿QUIÉNES TIENEN DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD?
¿Quiénes tienen derecho a la indemnización por antigüedad? En primer lugar, el empleado debe haber sido despedido por el empleador. El empleado adquiere el derecho a la indemnización por antigüedad después de trabajar un año en el lugar de trabajo. En el caso de los hombres, se puede recibir la indemnización por antigüedad en caso de renuncia por servicio militar, y en el caso de las mujeres, por matrimonio. El empleado también recibe su indemnización por antigüedad cuando adquiere el derecho a la jubilación. Aparte de estos, existe otra situación excepcional. Aquellos que estaban asegurados antes del 8 de septiembre de 1999 pueden recibir la indemnización por antigüedad y dejar su trabajo cuando completen 15 años de servicio y 3.600 días de cotización.
Aquellos cuya fecha de primer seguro se encuentra entre el 8 de septiembre de 1999 y el 30 de abril de 2008 pueden recibir la indemnización por antigüedad ya sea completando 25 años de trabajo y 4.500 días de cotización, o bien, independientemente de los años de trabajo, pueden recibir la indemnización por antigüedad de su lugar de trabajo y renunciar al completar 7.000 días de cotización.
¿CÓMO SE CALCULA LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD?
Un punto en el que los empleados se equivocan respecto a la indemnización es la creencia de que se puede recibir la indemnización sobre la totalidad del salario bruto. La indemnización por antigüedad se calcula sobre el salario completo (incluyendo todos los pagos como bonificaciones, primas, subsidios de transporte y combustible) por cada año completo trabajado, y el total de la indemnización por antigüedad a recibir se obtiene multiplicando el salario bruto por los años trabajados.
Por ejemplo, para el día de hoy, un trabajador con salario mínimo (26.005 TL) que lleva 5 años trabajando en su lugar de trabajo tiene derecho a una indemnización de 130 mil liras, y si lleva 10 años, a 260 mil liras. De la indemnización por antigüedad se descuenta un impuesto de timbre del 7,59 por mil.
PUNTO CRÍTICO EN LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD
El aspecto a tener en cuenta en el cálculo de la indemnización es el monto del tope. El tope de la indemnización por antigüedad recién anunciado es de 46.655 liras. Aunque el salario del empleado esté por encima de esta cifra, la indemnización por antigüedad se calculará sobre 46.655 liras. Por ejemplo, si su salario bruto es de 50 mil liras y lleva 10 años trabajando en el mismo lugar de trabajo; cuando deje su empleo, no recibirá 500 mil liras de indemnización por antigüedad; dado que el monto del tope es de 46.655,43 liras, el empleador pagará 466.554 liras como monto de indemnización.