Cambios importantes en la Ley de Funcionarios Públicos: regulaciones sobre vacaciones anuales, nombramientos e indicadores adicionales

El Proyecto de Ley sobre la Modificación de la Ley de Funcionarios Públicos y Ciertos Decretos-Ley, que también incluye regulaciones relativas a los funcionarios públicos, fue aprobado en la Comisión de Planificación y Presupuesto de la TBMM.

Los cambios que se realizarán en la Ley de Funcionarios Públicos se resumen de la siguiente manera:

La regulación que permite a los funcionarios que no hayan recibido ninguna sanción disciplinaria durante 8 años beneficiarse de un grado adicional también será válida para aquellos que pasen del estatus de personal contratado a las plantillas de funcionarios públicos.

PERMISO SIN GOCE DE SUELDO

Con la regulación, el personal contratado también podrá beneficiarse de los derechos de los que disfrutan los funcionarios en la plantilla 4A.

Entre estos se incluyen temas importantes como la transferencia de derechos de vacaciones anuales y el permiso sin goce de sueldo.

Con la propuesta, se están realizando cambios en el Decreto-Ley número 375 de acuerdo con las decisiones de anulación del Tribunal Constitucional.

En consecuencia, para aquellos que trabajan en títulos de puesto o clases de servicio no enumerados en la tabla adjunta (IV) de la Ley, se tendrán en cuenta las cifras de indicadores adicionales (ek gösterge) que figuran en la tabla adjunta (I) de la Ley de Funcionarios Públicos.

Esta disposición entrará en vigor en la fecha de publicación de la regulación, con efecto retroactivo al 15 de enero de 2023.

Las disposiciones del tercer párrafo no se aplicarán a quienes sean nombrados para puestos, posiciones y tareas de gestión pública de alto nivel, excluyendo los puestos equivalentes a director general de ministerio o superiores, así como los puestos o posiciones de director provincial y regional en términos de indicadores adicionales.

El personal contratado también se beneficiará de los derechos de ascenso de grado, al igual que los funcionarios en la plantilla 4A. Esta situación, además de aumentar el salario del personal, contribuirá a la pensión y a la indemnización por jubilación. La ley ómnibus también incluye regulaciones adicionales relacionadas con los funcionarios públicos.

Según el proyecto de ley que incluye regulaciones sobre los funcionarios públicos, los nombramientos para cargos permanentes en organizaciones en el extranjero serán realizados por el Presidente tras la propuesta del ministro o del superior autorizado para realizar nombramientos.

Aquellos que se encuentren trabajando en el estatus de personal temporal vinculado a un puesto en la Presidencia en la fecha de publicación de esta disposición, provenientes de los puestos de la organización central especificados en la Ley de Funcionarios Públicos, cuyos asistentes y pasantes de puestos o posiciones de la organización central tengan calificaciones iguales o similares de ingreso a la profesión, formación y competencia, podrán ser nombrados para los puestos de Asistente de Relator de la Presidencia dentro del mes siguiente a la solicitud, siempre que presenten su solicitud dentro de los 15 días siguientes a la fecha de entrada en vigor de la regulación y sean considerados aptos.