Comienza el periodo de deducciones obligatorias en los salarios: ¡Nuevos detalles sobre el nuevo sistema de pensiones!
Tras la reducción de la contribución estatal al Sistema de Pensiones Individuales, la atención se ha centrado en el Sistema de Pensiones Complementarias, cuya implementación está prevista para este año. En este sistema, basado en la participación obligatoria, se contempla realizar una deducción mensual del 3 por ciento de los salarios de los trabajadores.
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Las nuevas regulaciones relativas al sistema de pensiones siguen ocupando un lugar central en la agenda pública. Tras el reciente cambio realizado en el Sistema de Pensiones Individuales (BES), los detalles sobre el Sistema de Pensiones Complementarias (TES) han comenzado a aclararse.
Con la regulación publicada en el Boletín Oficial en los primeros días de enero, la tasa de contribución estatal aplicada en el BES se redujo del 30% al 20%.
Tras este paso dado antes del TES, que ha sido objeto de debate durante mucho tiempo, han trascendido al público los detalles sobre el nuevo sistema que se planea poner en marcha este año.
Según la noticia publicada en el periódico Sabah, el Sistema de Pensiones Complementarias se ha estructurado como una entidad completamente independiente de la Institución de Seguridad Social (SGK). Mientras se planea que la participación en el sistema sea obligatoria, se prevé realizar un descuento mensual del 3% en los salarios de los empleados.
No se establecerá ningún límite inferior o superior para los descuentos. Los empleados con un ingreso neto mensual de 28.075 TL también serán incluidos en el alcance de la participación obligatoria.
Según el borrador de la regulación, además del descuento del 3% que se realizará en el salario del empleado, el empleador también aportará la misma proporción. Se indicó que, además de estas contribuciones, se añadirá una contribución estatal del 30%.
El Sistema de Pensiones Complementarias tendrá una estructura diferente a la actual aplicación del BES. Los participantes incluidos en el sistema no podrán retirar sus ahorros cuando lo deseen. Solo se podrá acceder parcialmente a los montos acumulados en casos obligatorios como embarazo, servicio militar y problemas de salud.
Si bien se afirma que el objetivo es que los empleados que trabajan durante mucho tiempo en el mismo lugar de trabajo se beneficien del sistema de manera más ventajosa, se expresa que los ahorros de los empleados que cambian de trabajo también permanecerán bajo la garantía del sistema.
MODELO DE INGRESOS ADICIONALES A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Mientras que en el BES los ahorros pueden recibirse como un pago único o en forma de pensión, en el TES se planea aplicar un modelo diferente. En el nuevo sistema, se prevé el pago de una pensión complementaria además de la pensión de jubilación otorgada por la SGK.
SE INTRODUCE EL REQUISITO DE EDAD DE JUBILACIÓN
El acceso al dinero acumulado en el marco del Sistema de Pensiones Complementarias estará vinculado a la edad de jubilación de la SGK. Se planea aplicar un requisito de edad gradual, entre 58 y 65 años para las mujeres y entre 60 y 65 años para los hombres, según la fecha de inicio de la seguridad social. No se permitirá retirar los ahorros del sistema antes de alcanzar estas edades.
La regulación del TES, cuyos preparativos continúan, también ha tenido un gran impacto en las redes sociales. Muchos usuarios, al expresar que tienen dificultades para subsistir debido a la alta inflación, reaccionaron a la regulación afirmando que el descuento del 3% que se realizará en los salarios supondrá una carga adicional para sus presupuestos.