Un experto calcula la 'pensión de jubilación insuficiente': quienes reciben el mismo salario pagaron primas diferentes

La pensión de jubilación, que se sitúa por debajo del salario mínimo, ha provocado una gran decepción en la opinión pública. Los expertos subrayaron que la pensión mínima, fijada en 14.469 TL, es injusta para los jubilados que han pagado cotizaciones durante muchos años.

İsa Karakaş señaló que los jubilados que han cotizado 3600 días reciben la misma pensión que aquellos que han cotizado 9000 días, afirmando que el sistema de seguridad social genera injusticias y requiere una reforma.

Expresó que la continuación del sistema de esta manera causará daños a largo plazo. Turquía ha estado centrada durante meses en el aumento de las pensiones y el salario mínimo. Las cifras resultantes no han dejado satisfechos a ninguno de los dos sectores.

En declaraciones a TGRT Haber y realizando un cálculo basado en el salario mínimo actual, un experto experimentado hizo hincapié en el "callejón sin salida de la justicia en el sistema de pensiones". Según el cálculo de İsa Karakaş, quien trabaja y cotiza 9000 días recibe la misma pensión que quien trabaja 3600 días.

Las declaraciones y cálculos de Karakaş son los siguientes:

"¿Cuándo se llevará a cabo la reforma de la seguridad social? ¿Habrá una regulación para otorgar una pensión de jubilación más alta a quienes trabajan más y para pagar una pensión más alta a quienes han pagado más cotizaciones? Estas son, legítimamente, las preguntas que más preocupan a todos nuestros jubilados. Desde el principio, mientras se hablaba de una prima de bienestar y un aumento uniforme para los jubilados, como hemos estado diciendo durante meses, solo se actuó en relación con el tema del salario base. Una vez más, no se rompió el molde. La pensión mínima se igualó en 14.469 liras.

Cuando observamos la situación, vemos que, al bajar desde arriba, nos estamos acercando casi a un tipo único de pensión de jubilación. Incluso los funcionarios con los salarios más bajos pronto se unirán a este asunto del salario base. Es decir, entrarán en este salario base. Porque los suyos están retrocediendo más. Dado que los aumentos salariales otorgados están muy por debajo de la inflación del TÜİK, ellos también entrarán rápidamente en este salario base. Por lo tanto, lamentablemente existe tal situación.

Ahora, por supuesto, queremos que se den cantidades más altas, salarios más altos a nuestros ciudadanos con los salarios más bajos. Sin embargo, es un requisito del sistema de la SGK que se le otorgue una pensión de acuerdo con cuánto dinero haya pagado.

'QUIEN TRABAJA 3600 DÍAS RECIBE LA MISMA PENSIÓN QUE QUIEN TRABAJA 9000 DÍAS'

En el punto en el que nos encontramos, hice un cálculo. Salió un resultado extremadamente interesante. Hice un cálculo basado en el salario mínimo actual. Por lo tanto, una persona que trabaja con el salario mínimo con 3600 días de cotización, como ejemplo;

¿Cuánto ha pagado a la SGK una persona que ha pagado cotizaciones a la SGK durante 10 años y con 3600 días de cotización? Respuesta basada en el salario mínimo actual: 436.800 TL.

¿Cuánto ha pagado quien ha cotizado 9000 días sobre la base del salario mínimo? 1 millón 92 mil TL. (Diferencia: 655.200 TL)

Ahora, por favor, un ciudadano paga 1 millón 92 mil TL y, a cambio, la pensión es de 14.469 TL.

El otro ha pagado casi un tercio de las cotizaciones, 436.800 TL. Y a esta persona también le dan la misma pensión.

Por lo tanto, la igualación realizada al hacer la nivelación es injusta, contraria a la justicia y contraria a la equidad. Es un evento contrario a la razón y a la lógica, y lamentablemente, a pesar de haberlo dicho muchas veces, no vemos ningún esfuerzo por corregirlo.

Se han obsesionado con el salario base para la pensión mínima, diciendo que subiremos el salario base hasta aquí, vamos y venimos con un molde preestablecido. Si seguimos con moldes, el sistema de la SGK se romperá. La gente dice: '¿Por qué voy a pagar 9000 días de cotización?'. En su lugar, dicen que pagarán las cotizaciones necesarias para la jubilación parcial, que es de medio mes.

Ahora, los afiliados al Bağ-Kur dicen que pagarán 5400 días de cotización en lugar de 9000 días. Porque reciben la misma pensión. Los afiliados al SSK, a partir de hoy, han empezado a decir que pagarán 4500 o 5000 días de cotización en lugar de 7000 u 7200 días, y que se jubilarán de esa manera.

Aquí no ganan ni los jubilados ni la SGK. Porque, como la gente paga menos cotizaciones y se retira del sistema, ¿de dónde obtendrá ingresos la SGK?

Con la reforma de la seguridad social, debería haber un sistema que recompense a quienes trabajan mucho. Cuando miramos los planes y programas de la SGK y del gobierno, es necesario pasar a sistemas que fomenten y, por tanto, aumenten la permanencia en el sistema en términos de jubilación.

Esto está en los planes y programas del gobierno. Siempre ha estado ahí, pero no se ha puesto en práctica. Los parámetros utilizados en el cálculo de las pensiones de jubilación deben estar en un programa que fomente la permanencia en el empleo. La pensión de jubilación debe ser atractiva para que la persona permanezca en el sistema.

Después del EYT en 2023, debido al sistema que, por el contrario, no fomenta la permanencia en el empleo sino que provoca la huida del mismo, lamentablemente la gente se vio obligada a abandonar el sistema debido a una caída del 30%. Lamentablemente, todavía no hay indicios de que esto vaya a corregirse. Lo sigo tanto a nivel del ministerio y del gobierno como a nivel de la SGK y del Parlamento. Veo que no hay un trabajo concreto".