Gran aumento en la indemnización por despido de 2025 para los trabajadores con salario mínimo: ¿Cuánto será en el nuevo año?

Con el cambio en el salario mínimo y los salarios de los funcionarios, los montos mínimos y máximos de la indemnización por despido también están en la agenda de los trabajadores. Los cálculos, esperados con interés por todos los empleados, ya sean de bajos o altos ingresos, de cuello azul o de cuello blanco, fueron compartidos por el experto principal de la SGK, İsa Karakaş.

Karakaş calculó la indemnización por despido para 2025 al centavo, basándose en la estimación del salario mínimo. Los montos de la indemnización se determinarán en función de criterios como el salario bruto del empleado y su antigüedad en el trabajo. La indemnización por despido destaca como un derecho crítico para los trabajadores también en el nuevo año.

Las declaraciones de İsa Karakaş sobre el tema son las siguientes:

"Los trabajadores con salario mínimo, los de bajos ingresos, los de altos ingresos, los de cuello azul, los de cuello blanco, todos los empleados se preguntan cuánto aumentará la indemnización por despido.

Primero, evaluemos desde el salario mínimo. El salario mínimo recibe una indemnización por despido basada en un salario bruto de 20.000. Una persona que trabaja 10 años, cuando multiplica por 20.000, recibirá alrededor de 200.000 liras de indemnización por despido en 2024. Según la noticia publicada en Ekonomim, solo se deduce un impuesto de timbre muy pequeño de la indemnización por despido. No se realizan deducciones por primas de la SGK ni por impuesto sobre la renta.

Según el cálculo que he realizado, el salario bruto será de alrededor de 26.500. Por lo tanto, mientras que un trabajador con salario mínimo recibiría una indemnización mensual basada en 20.000 liras si se jubilara en 2024, esta indemnización de 20.000 liras ascenderá a 26.500 liras cuando se jubile o deje su trabajo en 2025. Esto significa que hay una diferencia de 6.500 liras por cada año.

Un trabajador con salario mínimo que trabaje 10 años recibirá 65.000 liras adicionales de indemnización por despido cuando se jubile en 2025. Si tiene 20 años de trabajo, habrá una diferencia de 130.000 liras en la indemnización. Por lo tanto, los trabajadores que ganan el salario mínimo pueden calcular su indemnización por despido de esta manera.

Actualmente, el tope de la indemnización por despido es de 41.822 liras. Esto significa que la indemnización por despido más alta que recibirán quienes se jubilen en 2024 es de 41.822 liras por cada año.

¿Cuál será la indemnización por despido que recibirá un trabajador de cuello blanco que no se jubile en 2024, pero que se jubile en 2025, o que reciba un documento de elegibilidad para la jubilación, o que deje su trabajo en 2025 por cualquier motivo?

Calculamos esto según los coeficientes salariales de los funcionarios. Basándome también en la inflación de noviembre, según mi cálculo, preveo que el tope de la indemnización por despido, que es de 41.822 liras, aumentará hasta las 46.430 liras. Es decir, si preguntan cuál es la diferencia por cada año, podemos decir que se producirá una diferencia de alrededor de 4.600 liras.

Para los trabajadores de cuello blanco y de altos ingresos que dejen su trabajo y se jubilen en 2025 en lugar de 2024, o que tengan derecho a una indemnización por despido por cualquier motivo, recibirán 4.600 liras más de indemnización en comparación con 2024.

Por lo tanto, un trabajador de cuello blanco o de altos ingresos con 10 años de antigüedad, debido al aumento del tope de la indemnización por despido, tendrá una diferencia de 46.000 liras si tiene 10 años de trabajo, y de 92.000 liras si tiene 20 años de trabajo. En resumen, podemos decir que el tope de la indemnización por despido cambiará en 2025 tanto para los salarios mínimos como para los salarios altos."