Salario mínimo, aumento a jubilados y estimación de indemnización por despido: se definen las cifras...

El vicepresidente Cevdet Yılmaz habló ayer sobre la regulación de las pensiones de jubilación. Yılmaz declaró: "Completaremos el trabajo antes de fin de año y seguiremos apoyando a nuestros jubilados. Tendremos un enfoque que respalde a quienes reciben las pensiones más bajas".

Respecto a la regulación de la indemnización por despido, Yılmaz señaló: "Actualmente no tenemos ningún trabajo en curso. Tenemos una política que siempre mencionamos. Tenemos un principio sobre estos temas que afectan a amplios sectores de trabajadores. Nunca hemos dado ni daremos pasos en estos asuntos sin llegar a un consenso con los sindicatos. En este sentido, que todos estén tranquilos".

¿CUÁL SERÁ EL IMPORTE DE LA PENSIÓN MÍNIMA DE JUBILACIÓN?

Según informa Milliyet, millones de jubilados tienen sus ojos y oídos puestos en las tasas de aumento. Entonces, ¿cuánto se incrementará la pensión mínima de jubilación? El economista Muhammet Bayram ha revelado la previsión más sólida que se encuentra sobre la mesa.

Bayram señaló lo siguiente en su declaración:

"A partir de principios de año, se realizará un aumento de al menos el 40-45% para nuestros jubilados junto con el ajuste por inflación. Pero la cuestión en debate es si se realizará un aumento en octubre. La pensión mínima de jubilación se mantuvo en el mismo nivel. El nivel de 7500 TL es realmente bajo. El señor Binali Yıldırım también había señalado el mes de octubre. Esto se discutirá absolutamente en el Gabinete.

En el periodo anterior, el señor Devlet Bahçeli también había hecho un llamado para un aumento lineal en la pensión mínima de jubilación. Creo que se realizará un ajuste intermedio en la pensión mínima de jubilación durante el mes de octubre.

Tras la declaración de que el ajuste principal se realizará a finales de año, como señaló el señor Cevdet Yılmaz, creo que el ajuste principal será a principios de año. El ajuste que se realizará en octubre podría ser un aumento intermedio dirigido a quienes reciben la pensión mínima de jubilación.

DEBATE SOBRE LA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD

Los acontecimientos relacionados con el fondo de indemnización por antigüedad han sido objeto de mucho debate. La primera chispa la encendió el presidente de TÜRK-İŞ, el señor Ergün Atalay. Atalay declaró sobre la indemnización por antigüedad: "Este es un derecho del trabajador, no puede vincularse a la jubilación". Esto fue malinterpretado. La verdadera razón de la declaración era la cuestión de si el Sistema de Jubilación Complementaria (TES, por sus siglas en turco) se implementaría durante el anuncio del Programa a Mediano Plazo (OVP). En el TES, existía el punto de que el empleador también podría depositar primas en nombre del empleado. En mi opinión, no es posible que la indemnización por antigüedad llegue a su fin con la llegada del TES.

La indemnización por antigüedad es un derecho del trabajador; el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización por antigüedad basada en el salario bruto anualizado durante los años que ha trabajado. No creo que haya ninguna iniciativa para eliminar la indemnización por antigüedad a partir de ahora.

El Sistema de Jubilación Complementaria es una regulación orientada a apoyar más al trabajador y al empleado. Se podría abrir camino transfiriendo quizás una parte de la indemnización por despido, que el empleador no reserva de manera efectiva, al Sistema de Jubilación Complementaria (TES, por sus siglas en turco). Actualmente, se contempla la idea de depositar fondos para el trabajador bajo el nombre de indemnización por despido. Esto es algo que el empleador está obligado a entregar a su empleado. En Turquía, a excepción de las empresas que hacen bien su trabajo, no se reservan fondos para la indemnización por despido.

No espero una regulación sobre la indemnización por despido en el futuro cercano, pero dado que el empleador no reserva el monto de la indemnización por despido que debería separar efectivamente, se podría abrir el camino para que una parte de esta se integre al Sistema de Jubilación Complementaria y se realicen aportes efectivos. Esto es muy importante para el trabajador. Será un segundo pilar de jubilación para los empleados.

EXPECTATIVA SOBRE EL SALARIO MÍNIMO

Nuestra expectativa sobre el salario mínimo para fin de año es la siguiente: el ministro de Trabajo, Vedat Işıkhan, ha señalado que habrá un aumento del 50 por ciento para los funcionarios públicos. Se prevé una inflación semestral de entre el 40 y el 45 por ciento para finales de año. Considero que habrá un incremento de al menos el 40 por ciento y que el salario mínimo neto comenzará a partir de las 15 mil liras.

TÜRK-İŞ realiza investigaciones sobre el umbral de hambre y pobreza. Anteriormente, el ministro de Trabajo había llevado a cabo una encuesta sobre '¿Cuál debería ser el salario mínimo?'. Creo que sería beneficioso realizar una encuesta similar en este periodo. Considero que el salario mínimo superará el umbral psicológico de los 15 mil TL.