Incluido en el PMP: Llega el Sistema de Jubilación Complementaria
El Sistema de Jubilación Complementaria ha sido incluido en el Programa a Mediano Plazo (PMP). Según el plan, se realizarán ajustes en el Sistema de Jubilación Individual (BES) y en el Sistema de Participación Automática (OKS).
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El vicepresidente Cevdet Yılmaz anunció el nuevo Programa a Mediano Plazo (PMP), que abarca un periodo de tres años para la economía, según el cual se establecerá un Sistema de Jubilación Complementaria (TES) en el que el Sistema de Participación Automática se transformará en un sistema de jubilación de segundo pilar.
Entre las reformas estructurales del PMP se incluyó la frase: “Se establecerá un sistema de jubilación complementaria en el que el Sistema de Participación Automática (OKS) se transformará en un sistema de jubilación de segundo pilar con la contribución de los empleadores”.
EL BES Y EL OKS SERÁN MODIFICADOS
En el programa se indicó que se implementarán regulaciones para mejorar el Sistema de Jubilación Individual (BES) y el Sistema de Participación Automática (OKS).
Según la información contenida en el programa, se establecerá un sistema de jubilación complementaria en el que el OKS se transformará en un sistema de jubilación de segundo pilar con la contribución de los empleadores.
Además, los fondos de inversión de jubilación estándar en el BES serán rediseñados para generar un mayor valor añadido para los ahorros de los participantes.
Se otorgará a los participantes del OKS acceso a los fondos de jubilación disponibles en el BES, se realizarán ajustes para simplificar las deducciones y, en este contexto, se aumentará el atractivo del sistema para incrementar el monto de los fondos y el número de participantes.
¿QUÉ ES EL TES?
El TES se concibe como un sistema en el que las contribuciones en efectivo realizadas por el empleado o el Estado a la cuenta individual del trabajador se destinarán a inversiones en fondos de jubilación.
Según el sistema, la selección y distribución de estos fondos será realizada por el propio empleado. Esto constituirá una especie de sistema de jubilación de segundo pilar.
La regulación sobre la jubilación complementaria ya había aparecido en programas anteriores, pero no se había implementado.