La inteligencia artificial remodela el mundo laboral: 5 millones de empleos desaparecerán
El rápido auge de la digitalización y la automatización provocará la desaparición de 5 millones de empleos para el año 2030. Mientras aumenta el FOBO (miedo a quedar obsoleto), la adquisición de habilidades centradas en la tecnología se ha convertido en una necesidad para los profesionales.
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En la actualidad, con el rápido avance de la tecnología y la digitalización, los trabajadores de cuello blanco viven una preocupación creciente: el FOBO (Fear of Becoming Obsolete), es decir, el ‘miedo a quedar obsoleto’. Los avances tecnológicos como la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital están transformando el mundo laboral y amenazando a muchas profesiones.
Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, se espera que esta transformación cree 19 millones de nuevos puestos de trabajo para el año 2030. En particular, la inteligencia artificial y las tecnologías de procesamiento de datos ofrecerán 11 millones de nuevos roles. Sin embargo, se prevé que la automatización y los robots eliminarán 5 millones de empleos más de los que crearán.
LAS HABILIDADES FUNDAMENTALES SE RENUEVAN
El informe señala que el 39% de las habilidades actuales de los trabajadores deberán cambiar para el año 2030. Las competencias tecnológicas se sitúan por delante de otras capacidades, convirtiéndose en el requisito más crítico en el mundo empresarial. Se subraya que, en los próximos cinco años, los profesionales podrían enfrentarse al riesgo de perder sus empleos si no logran adaptarse a las habilidades orientadas a la tecnología.
LA NECESIDAD DE LA NUEVA ERA: FORMACIÓN CONTINUA Y ADAPTACIÓN
Los expertos señalan que la fuerza laboral actual debe recibir formación continua para poder adaptarse a las nuevas tecnologías. Adquirir experiencia en áreas como la inteligencia artificial, el análisis de datos, el desarrollo de software y la robótica ya no es una opción para los profesionales, sino una necesidad.
A medida que el mundo laboral se transforma bajo el impacto de la digitalización y la automatización, los trabajadores deben reinventarse para seguir el ritmo de este cambio. En este proceso, se espera que tanto los individuos como las empresas inviertan más en programas de formación y desarrollo de habilidades.
LA SOLUCIÓN CONTRA EL FOBO ES RENOVARSE
Los expertos afirman que, para superar el FOBO, tanto los individuos como las empresas deben actuar con un enfoque más flexible e innovador. Para poder existir en la era tecnológica, es de vital importancia crear una fuerza laboral abierta al aprendizaje y al desarrollo.