¡Se avecina una nueva regulación en la edad de jubilación!

El Duodécimo Plan de Desarrollo, que afecta a millones de ciudadanos, ha sido presentado ante el Parlamento. El nuevo plan, que abarca los años 2024-2028, incluye regulaciones sobre la tasa de sustitución que provoca una disminución en las pensiones de jubilación. Con el fin de garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de seguridad social, también se esperan nuevas regulaciones en la edad de jubilación.

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El vicepresidente Cevdet Yılmaz realizará hoy (17 de octubre) una presentación ante la Comisión de Planificación y Presupuesto de la Gran Asamblea Nacional de Turquía (TBMM) sobre el Duodécimo Plan de Desarrollo, que establece los objetivos de Turquía para el periodo 2024-2028.

Con la implementación del plan, se busca que el crecimiento del producto interior bruto (PIB) alcance un promedio anual del 5 por ciento, que el ingreso per cápita llegue a 17.554 dólares en 2028 y que la renta nacional per cápita en términos de paridad de poder adquisitivo (PPA) supere los 58.000 dólares.

Según la información transmitida por Habertürk, si se cumplen los objetivos, al final del periodo de cinco años, las exportaciones alcanzarán los 375.400 millones de dólares y las importaciones los 481.400 millones de dólares. Con el aumento de ingresos previsto en el turismo, la relación entre el déficit por cuenta corriente y el PIB se situará en el 0,2 por ciento al final del periodo.

CONTINUARÁ EL SISTEMA DE TIPO DE CAMBIO FLOTANTE

En el plan, donde se indica que el Banco Central continuará con el endurecimiento monetario para alcanzar el objetivo de inflación de un solo dígito, se informó que se mantendrá el régimen de tipo de cambio flotante y se garantizará que la estabilidad financiera apoye a la economía de manera que se preserve la estabilidad de precios.

LLEGA EL SISTEMA DE CÁLCULO DE PENSIONES

En línea con el nuevo plan, se implementarán regulaciones que fomenten la permanencia de las personas en el empleo y que prioricen la equidad y el equilibrio actuarial. El sistema de cálculo de pensiones se reorganizará de manera que fomente que las personas permanezcan más tiempo en el empleo y no suponga una carga financiera.

NUEVA REGULACIÓN EN LA EDAD DE JUBILACIÓN

Con el objetivo de garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de seguridad social, se llevarán a cabo estudios sobre mecanismos de ajuste automático compatibles con el aumento de la esperanza de vida al nacer para determinar los criterios de jubilación.

SE ESTABLECE EL SEGURO DE CUIDADOS PARA PERSONAS MAYORES

Para reducir los efectos del envejecimiento de la población en el sistema de seguridad social, se pondrán en marcha prácticas de seguro de cuidados y rehabilitación profesional. Se establecerá un seguro de cuidados para la financiación de los servicios de atención a personas mayores.

SE FOMENTARÁ EL REGRESO AL TRABAJO DE QUIENES RECIBEN PENSIÓN POR INVALIDEZ

Se implementará una práctica de rehabilitación profesional para que las personas que reciben ingresos por incapacidad permanente o pensión por invalidez regresen al mercado laboral.

SISTEMA DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA

El sistema de seguridad social se verá apoyado por sistemas de jubilación y salud complementarios con el fin de aumentar el bienestar de los jubilados y proporcionar a las personas una garantía sanitaria adicional. Se fomentará el seguro médico complementario para fortalecer la sostenibilidad del sistema de Seguro Médico General, proporcionar a las personas una garantía sanitaria alternativa y utilizar eficazmente la capacidad en la prestación de servicios de salud.

EL OKS SE TRANSFORMARÁ EN UN SISTEMA DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA

Se hará más atractivo el Sistema de Pensiones Individuales (BES) para aumentar el volumen de fondos y el número de participantes, y se desarrollará el Sistema de Participación Automática (OKS) para incluir la contribución del empleador, garantizando la diversificación de los fondos. Se establecerá un sistema de jubilación complementaria en el que el OKS se transformará en un sistema de jubilación de segundo pilar que incluya la contribución del empleador. En el OKS, la diversidad de fondos se incrementará teniendo en cuenta las diferentes percepciones de riesgo y preferencias de los participantes.

EN EL BES, CUIDADOS A LARGO PLAZO EN LUGAR DE PAGO ÚNICO

Se simplificarán y reducirán las deducciones realizadas en el BES. Los fondos de los participantes del BES que cumplan con los requisitos de edad y años de servicio se convertirán opcionalmente en una cobertura de cuidados a largo plazo dentro del alcance del producto de seguro que se creará durante el periodo del Plan.

Se implementarán prácticas para fomentar la participación y permanencia en el sistema BES de los estudiantes menores de 25 años matriculados en instituciones de educación superior. Al igual que en el OKS, se fomentará que las personas que se jubilen del BES reciban sus ahorros en forma de pago programado o seguro de renta vitalicia en lugar de retirarlos en un pago único.