Peligro en la distribución de ingresos de Turquía: los salarios se acercan al salario mínimo
Se ha publicado una investigación que señala que la convergencia de los salarios hacia el nivel del salario mínimo en Turquía está generando efectos negativos en la distribución de la riqueza. Según el estudio, esta situación provoca una pérdida de ingresos reales y crecientes dificultades financieras para un amplio sector de la población.
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Una nueva investigación realizada por el economista Prof. Dr. Aykut Kibritçioğlu, de la Universidad Turco-Alemana, ha revelado que los salarios y sueldos en Turquía se están acercando rápidamente al nivel del salario mínimo, lo que está provocando graves problemas en la distribución de los ingresos.
El estudio subraya que, especialmente bajo el efecto de la creciente inflación de los últimos años, el salario mínimo ha aumentado, pero otros grupos salariales y de ingresos no han podido adaptarse a este incremento.
Esta situación está causando una pérdida de ingresos reales y dificultades financieras para un amplio sector de la población.
En la declaración se indicó lo siguiente:
"En la investigación del Prof. Dr. Kibritçioğlu se analizó la relación de los salarios de diferentes grupos de ingresos, como empleados públicos, académicos, trabajadores de la industria manufacturera y jubilados de la SGK, con el salario mínimo y el producto interior bruto (PIB) per cápita. Los resultados muestran que, desde la década de 2000 (especialmente a partir de 2014), los salarios han retrocedido en general al nivel del salario mínimo y, en algunos casos, han caído incluso por debajo de este nivel.
'AFECTA A 20 MILLONES DE ASEGURADOS ACTIVOS Y PASIVOS DE LA SGK'
La investigación revela que, en particular, las pensiones de los jubilados y los salarios de los trabajadores de la industria manufacturera y de los empleados públicos se han quedado por debajo no solo del salario mínimo, sino también del PIB per cápita. Este desarrollo negativo abarca a aproximadamente 20 millones de asegurados activos y pasivos de la SGK cuyas pensiones fueron consideradas en el estudio.
El Prof. Kibritçioğlu sostiene que el sistema actual de seguridad social y de salario mínimo debe ser revisado y reformado en favor de los trabajadores. En su estudio, propone la implementación de políticas innovadoras, como un "sistema de salario mínimo múltiple", con el fin de lograr una distribución de ingresos más justa. Este sistema contempla establecer diferentes salarios mínimos para distintos cargos y cualificaciones necesarias, y actualizar estos salarios regularmente según la inflación y las tasas de crecimiento económico per cápita.
Por ejemplo, se afirma que una escala salarial piloto que se establezca en las universidades públicas y privadas de Turquía según los títulos académicos podría servir como ejemplo para la viabilidad de este sistema en toda la economía.
'ES DE GRAN IMPORTANCIA PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA ESTRUCTURA ECONÓMICA SOSTENIBLE'
Además, la investigación señala que es necesario fortalecer los derechos sindicales. Se enfatiza que, para que los trabajadores puedan negociar salarios más justos, es necesario fortalecer los sindicatos y eliminar los obstáculos existentes.
En conclusión, este estudio pone de manifiesto la necesidad de cambios profundos para aumentar el bienestar económico de un amplio sector de la población en Turquía y mejorar la distribución de los ingresos. Los pasos que se den para que, además de quienes trabajan con el salario mínimo, otros grupos de ingresos puedan obtener los salarios que merecen, son de gran importancia para la construcción de una estructura económica más sostenible en todo el país."