Posibles tasas de aumento y expectativas para las pensiones y salarios de funcionarios en julio

Los aumentos salariales que se realizarán en julio en Turquía son de vital importancia para millones de pensionistas de SSK y Bağ-Kur, así como para los funcionarios y pensionistas del sector público. La experta en seguridad social Nergis Şimşek detalló las tasas de aumento estimadas para el periodo de julio de 2026 y cómo se calculan estas cifras.

El criterio determinante para los salarios de los pensionistas de SSK y Bağ-Kur en enero y julio es la tasa de inflación de los seis meses anteriores anunciada por el TÜİK. La inflación acumulada anunciada para el periodo de cinco meses hasta mayo de 2026 se registró en un 16,60 por ciento. Se prevé que la inflación en junio pueda alcanzar el 1,5 por ciento. Si esto ocurre, la tasa de inflación total del primer semestre del año será del 18,35 por ciento. Esta situación desempeñará un papel decisivo en la tasa de aumento que se aplicará en julio.

Según las estimaciones de Şimşek, existe una alta probabilidad de que se aplique un aumento del 18,35 por ciento a las pensiones de SSK y Bağ-Kur en julio. Sin embargo, si no hay cambios en la aplicación de la pensión base en el sistema actual, cientos de miles de pensionistas cuya pensión base es baja no se verán afectados por el aumento y permanecerán en el nivel de la pensión mínima. Por el contrario, si el gobierno decide aumentar la pensión base, la pensión mínima podría ascender a aproximadamente 23.670 TL.

Según los datos de marzo de 2026, el número de pensionistas de SSK y beneficiarios en el país supera los 11 millones 603 mil, mientras que los pensionistas de Bağ-Kur y beneficiarios son aproximadamente 2 millones 911 mil. La pensión mínima se sigue aplicando en 20.000 TL desde enero de 2026. Aún persiste la incertidumbre sobre si se realizará una actualización de esta cifra.

En cuanto a los aumentos para los funcionarios y pensionistas del sector público, el método es diferente. Debido a las disposiciones del convenio colectivo, no se toma como base directamente la inflación de seis meses. Se prevé una tasa de aumento del 7 por ciento para el segundo semestre de 2026. Sin embargo, si la inflación semestral alcanza el 18,35 por ciento, una parte del 6,62 por ciento se reflejará en los salarios como diferencia de inflación. Por lo tanto, junto con el aumento derivado del convenio colectivo, la tasa de aumento salarial para los funcionarios y pensionistas del sector público será del 14,08 por ciento en total.

Además, se señala que algunos pagos adicionales proporcionados a los funcionarios en activo no se reflejan en los pensionistas del sector público. El pago adicional de aproximadamente 21.989 TL proporcionado a los funcionarios en activo a principios de 2026 aumenta aún más la brecha de ingresos entre los jubilados y los trabajadores en activo.

Según la expectativa general, mientras que destaca que las pensiones aumentarán en el rango del 18 al 19 por ciento en julio, la probabilidad de un aumento adicional en el salario mínimo o en la pensión mínima parece baja por el momento. Los pensionistas y funcionarios siguen de cerca si se reflejará la tasa que merecen en el proceso de aumento y si habrá alguna mejora adicional.