Tras los jubilados, los profesores universitarios también siguen a la espera: ¿se aplicará la igualdad salarial por igual trabajo?
En 2020, el Consejo de Educación Superior (YÖK) implementó la práctica de "equiparar los salarios del personal docente que trabaja en universidades públicas y privadas". Sin embargo, el aumento salarial que recibirán los profesores de las universidades privadas sigue siendo incierto.
Burak Demirbaş
Burak DEMİRBAŞ-12punto.com.tr
Con la publicación de la inflación de junio, también se determinaron los salarios de los funcionarios públicos.
Los jubilados que recibían 10 mil liras debido al salario base no recibieron ningún aumento.
Mientras los jubilados esperan noticias sobre un aumento lineal, también han llegado noticias de los profesores de las universidades privadas.
Los profesores de las universidades privadas, que exigen "igual salario por igual trabajo", esperan a que se determinen las tasas de aumento salarial de julio.
EL YÖK LO HABÍA EQUIPARADO
Con la modificación de la Ley de Educación Superior número 2547 realizada el 17 de abril de 2020, se equipararon los salarios del personal docente que trabaja en universidades públicas y privadas.
Sin embargo, a pesar de la decisión, en muchas universidades la equiparación salarial no se aplica o se realiza sobre el salario bruto, lo que mantiene bajo el salario neto pagado al personal docente.
LA INCERTIDUMBRE CONTINÚA
Los profesores de universidades privadas que hablaron con 12punto confirmaron que la incertidumbre continúa, señalando que las tasas de aumento no están claras y que no se les ha proporcionado información.
Además, los empleados universitarios informaron que, si bien recibieron mejoras en sus salarios con el aumento intermedio del salario mínimo, no han recibido información sobre sus salarios de julio y que sus esperanzas de un aumento se han agotado.
Un asistente de investigación que recibía un salario de 47 mil 386 liras en enero de 2024 debería recibir un salario de 56 mil 536 liras en julio. Si el aumento no se materializa, los empleados sufrirán una pérdida del 19,3% en sus salarios.