600 mil trabajadores públicos pendientes de esa reunión: El Gobierno presentará mañana su propuesta salarial
Se ha llegado a una etapa crítica en el proceso de negociación colectiva para el periodo 2025-2026, que afecta a cerca de 600 mil trabajadores públicos en toda Turquía. La cuarta reunión, en la que el Gobierno anunciará su propuesta de aumento salarial, se llevará a cabo mañana a las 14:00 horas. Entre las demandas de TÜRK-İŞ y HAK-İŞ destacan el aumento del salario bruto diario a 1800 TL y la inclusión de una prima de bienestar.
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Más de 600 mil trabajadores públicos están centrados en la propuesta de aumento salarial que presentará el Gobierno en el marco de las negociaciones de los convenios colectivos. A medida que se llega a la fase de decisión para el nuevo contrato que cubrirá el periodo 2025-2026, se ha anunciado que la propuesta se dará a conocer mañana.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Vedat Işıkhan, había declarado en semanas anteriores que la propuesta de aumento se presentaría después de la Fiesta del Sacrificio (Kurban Bayramı). El día esperado ha llegado. Con la reunión que se celebrará mañana, la cifra que el Gobierno pondrá sobre la mesa quedará definida.
Las negociaciones están siendo lideradas por TÜRK-İŞ y HAK-İŞ por parte de los trabajadores, y por el Sindicato de Empleadores Públicos de la Industria Pesada y el Sector Servicios de Turquía (TÜHİS) por parte de los empleadores. Los primeros contactos se llevaron a cabo en febrero y abril. Con la finalización de la festividad, se ha pasado a la etapa final del proceso.
El contrato abarca a un amplio grupo de trabajadores públicos, incluidos aquellos que trabajan bajo el estatus 4-D. Con el nuevo contrato, los salarios y los derechos sociales serán reconfigurados. Por esta razón, tanto los empleados como los sindicatos están pendientes de la propuesta del Gobierno.
LA DEMANDA DE LOS TRABAJADORES
Entre las principales demandas presentadas por los sindicatos se encuentra el aumento del salario bruto diario mínimo a 1800 TL. Además, se solicita un aumento del 50% para el primer semestre de 2025, del 25% para el semestre siguiente y una prima de bienestar del 10% para cada periodo. Estas tasas tienen como objetivo alcanzar un nivel de vida por encima de la inflación.