Declaraciones contundentes del presidente de la Confederación de Funcionarios Públicos, Kaya: No aceptamos ningún aumento

Los funcionarios y jubilados se manifestaron en Ankara debido alcreciente costo de vida, la caída en el poderadquisitivoyla insuficiencia de los aumentos salariales. La manifestación,encabezada por la Confederación de Funcionarios Públicos,se llevó a cabo para llamar la atención sobre las dificultades económicas que enfrentan los empleados públicos y losjubilados del sector público. Durante la protesta, se realizóuna conferencia de prensa con el objetivo de visibilizarla situación. El presidente general de la Confederación de Funcionarios Públicos, Osman Kaya, afirmó que los funcionariosy los jubilados tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas y pidió una reestructuración de las políticas salarialesbajo el lema 'Salario Justo, Vida Digna'. La protesta,que tuvo lugar frente al Ministerio de Hacienda y Finanzas,contó con la participación de funcionarios y jubilados delsector público.Kaya enfatizó la necesidad de medidas urgentes.En sus declaraciones, subrayó que la inflación ha erosionadolos ingresos de los trabajadores del Estado. La movilización buscó presionar al gobierno para querevise los ajustes salariales propuestos. Los manifestantes portaron pancartas exigiendo mejorescondiciones de vida y mayor reconocimiento a su labor.La jornada transcurrió con consignas contra la políticaeconómica actual. El descontento entre los trabajadores públicos es evidente.La Confederación mantiene su postura firme ante las negociaciones.

LOS FUNCIONARIOS Y JUBILADOSESTÁN LIDIANDOCONGRAVESDIFICULTADESPARA LLEGARAFINDE MESTIR"

El presidente general de la Confederación de Funcionarios Públicos, Osman Kaya, quien hizo un llamado a las autoridades para que corrijan la situación en la que los funcionarios y los jubilados del sector público han sido abandonados a su suerte ante las dificultades para subsistir, señaló: "Hace poco,la tasa de inflaciónanunciada por el TÜİKse ha declarado en un 0,89 por ciento.Como resultado de esta cifra, la tasa de aumento considerada adecuada para los funcionarios se ha quedadoen el nivel del 18,61 por ciento.Nosotros conocemos estas cifras. Estas cifras son el disfraz matemático del pan que disminuye en nuestra mesa,del costo recortadode la mesada de nuestro hijo,y de la paz que falta en nuestro hogar.El responsable de esto no es otro que la confederación autorizada que firmó por debajo de estas tasas en la mesa de negociación colectiva.Hoy, la tasa de aumento que reciben todos los funcionarios y jubilados del sector públicoes obra de la confederación autorizada que ha perdido la voluntad de representar a los empleados públicosy que no ha podido ir más allá de ser una figura decorativa en la mesa.Trasladar la factura de la inflación existente en la economía del país a los funcionarios y jubilados del sector público no es solo un error económico, sino también un gran colapso social.Las políticas implementadas bajo el nombre de lucha contra la inflaciónhan dejado a los funcionarios y jubilados a solas con sus dificultades para subsistir", afirmó. 

"NO ACEPTAMOS NINGÚN AUMENTO QUE SE REALICE SIN AÑADIR AL MENOS UN 30% DE PARTICIPACIÓN EN EL BIENESTAR"...... ............ ........................

...............NO ACEPTAMOS NINGÚN AUMENTO ALGUNO"

Al enumerar las demandas de los funcionarios y los jubilados del sector público, Kaya enfatizó que las dificultades económicas de estos continuarán, señalando: "En un país donde el umbral de hambre es de 30 mil 143 liras, el supuesto aumento salarial que se le considera digno al funcionario preocupa profundamente tanto al servidor público, que es la garantía del servicio estatal, como al jubilado que ha pasado años sirviendo al Estado. En un entorno donde el umbral de pobreza es de 98 mil 188 liras, la distancia entre el salario del funcionario y el umbral de pobreza es prueba de lo difícil que es el proceso por el que atraviesa la clase media. Estos salarios están muy lejos del costo de una vida digna. Si no se le otorga al funcionario un aumento justo, entonces se debe aliviar la carga de los gastos obligatorios sobre el funcionario. Ya que nos obligan a aceptar estos salarios, entonces el Estado debería brindar apoyo a los funcionarios y jubilados para una parte de sus facturas de electricidad, agua, gas natural, teléfono e internet. El transporte público debería ser gratuito para todos los empleados públicos, se deberían asignar viviendas y, en las regiones donde no hay disponibilidad de viviendas, se debería proporcionar un apoyo parcial para el alquiler. Solo así el funcionario podrá levantar la cabeza del pantano de deudas y respirar. Como Confederación de Funcionarios Públicos, lo reiteramos una vez más. No aceptamos ningún aumento que no incluya al menos un 30 por ciento de participación en el bienestar. La participación en el bienestar otorgada en 2023 debe reflejarse inmediatamente en los salarios base e incluirse en las pensiones de jubilación. El indicador adicional de 3600, tal como se prometió, debe ser implementado. Los derechos de los funcionarios no pueden ser ignorados. La inflación erosiona el poder adquisitivo día tras día. Es imperativo que se tomen medidas concretas. No permitiremos que nuestros miembros sigan perdiendo poder adquisitivo. La justicia salarial es una necesidad básica. 

Estamos decididos a defender estos derechos. La voz de los funcionarios debe ser escuchada. No aceptaremos soluciones temporales. Exigimos una mejora real y sostenible. El bienestar de los trabajadores es la prioridad. Seguiremos luchando por condiciones dignas. La situación actual es insostenible. Los funcionarios merecen respeto y reconocimiento. No daremos un paso atrás en nuestras demandas. La unidad de los trabajadores es nuestra fuerza. Esperamos una respuesta positiva del gobierno. La dignidad del trabajo debe ser protegida. Continuaremos informando sobre el desarrollo de esta situación. Estaremos atentos a cualquier novedad.como se ha mencionado, para todos los funcionarios que alcancen el primer gradodebe aplicarsesin excepcionesy sin condiciones.Se debe otorgar una bonificación equivalente a un salario cuatro veces al año, incluyendo dos vecesdurante las festividades religiosas", afirmó.