Podría ver sus 20 mil TL convertidos en 15 mil TL el 1 de enero: Atención jubilados
Para los ciudadanos que planean su jubilación, elegir entre 2024 y 2025 se vuelve cada vez más crítico. Según la información proporcionada por expertos, un retraso de tan solo un día en la fecha de presentación de la solicitud de jubilación puede provocar una pérdida media de 5 mil TL.
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¿Cuándo jubilarse? ¿Es más lógico jubilarse en 2024 o en 2025? Esta es una de las preguntas que más confunde a los ciudadanos que llevan tiempo pensando en retirarse.
Recientemente se ha comentado que, dependiendo de la fecha en la que se presente la solicitud de jubilación, una diferencia de tan solo un día podría suponer una pérdida media de 5.000 liras turcas. Mientras que muchos expertos han realizado diversas declaraciones sobre la diferencia que podría surgir entre quienes se jubilan en 2024 y quienes lo hacen en 2025, el experto en la Institución de Seguridad Social (SGK), İsmet Çetinkaya, llamó la atención sobre la necesidad de una regulación legal.
En Ekol TV, Selver Gözüaçık preguntó: "Cuando miran su nómina, verán que los 20.000 TL que ven este año como pensión de jubilación, los verán como 15.000 TL el próximo año. ¿Es correcto?". El experto en la SGK, İsmet Çetinkaya, respondió: "No los verán el 1 de enero, sí. El 1 de enero los verán como 15.000 TL".
Gözüaçık añadió: "El señor Abdullah Güler hizo una declaración. Dice que veamos qué se puede hacer. Bueno, ¿hay algo que pueda hacer en estas condiciones?"
"Es decir, mientras usted dibuja este panorama con tanta claridad, ¿qué tipo de medidas se podrían tomar de cara al futuro, por ejemplo? Porque, en este momento, el Estado no quiere que el trabajador se jubile; quiere que el trabajador siga trabajando y continúe en su puesto, y querrá evitar esto. ¿Qué puede hacer?", planteó. Çetinkaya utilizó las siguientes expresiones:
"Hay dos problemas relacionados con esto en el mercado. El primero es que la mayoría de estos ciudadanos que retrasan su jubilación son personas cualificadas y formadas que ya han trabajado durante muchos años en una empresa. Ellos tampoco quieren dejar esos lugares de trabajo y los empleadores también desean continuar su vida laboral con ellos".
Este es el primer problema. Aquí surgirá una situación de disminución en el personal capacitado. El segundo problema es que, desde el punto de vista del Estado, estas personas actualmente no representan una carga para el Estado; es decir, no reciben un salario, sino que, por el contrario, pagan primas.
¿Qué sucederá si presentan sus solicitudes este año? El próximo año, no solo recibirán un salario del Estado, sino que también dejarán de pagar primas. En otras palabras, se convertirá en una doble carga para el Estado. Por supuesto, se puede realizar una regulación al respecto. Esto se puede regular mediante un artículo legal.
El presidente del grupo parlamentario del Partido AK, el Sr. Abdullah Güler, también señaló en sus declaraciones, tanto en periodos anteriores como en un programa de televisión en el que participó ayer, que se llevarían a cabo trabajos al respecto.
¿Qué se puede hacer? Como mínimo, esto: en 2024, debe existir un derecho que garantice que los derechos adquiridos no se pierdan bajo ninguna circunstancia. Sí, se requiere una regulación legal. Esto podría aprobarse mediante un artículo adicional.
Es decir, se puede afirmar lo siguiente: para que solo cubra el año 2024, la tasa de aumento recibida por los jubilados en 2024 se protegerá también para aquellos que presenten su solicitud en 2025, de manera específica para ese año.
Esto podría cubrir solo este año, pero si habrá un estudio similar para los próximos años, lo veremos en los periodos venideros. Porque este es un tema que se discute todos los años.
La razón por la que se ha hablado tanto y tan pronto este año es que la brecha era muy amplia. En otros años, ocurría exactamente lo contrario. Quienes presentaban la solicitud al año siguiente recibían un salario más alto.